Grille des salaires de l’installation sans fabrication (aéraulique) en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 71 du 12 janvier 2023 (BOCC 2023-08 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2023 de la convention collective nationale des entreprises d’installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986 (IDCC 1412 – Brochure JO N° 3023).

La grille des salaires minima conventionnels est réévaluée de + 3 % sur l’ensemble des coefficients ; elle est applicable à compter du 1er février 2023.

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’aéraulique en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, échelon et coefficient.

Rémunérations minimales 2023 de l’aéraulique
Salaires 2023 de l’aéraulique

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’aéraulique en 2023

Niveaux

Échelons

Coefficient

Salaire minimum garanti mensuel (Base 151,667 heures) au 1er février 2023

Forfait annuel heures (base 1 607 heures)

Forfait annuel jours (base 218 jours)

I

A

176

1 751,00 €

   

B

181

1 759,50 €

C

186

1 767,62 €

II

A

195

1 775,73 €

B

205

1 783,85 €

C

210

1 791,97 €

III

A

225

1 800,10 €

B

235

1 834,20 €

C

245

1 912,95 €

IV

A

260

2 004,67 €

B

280

2 157,81 €

C

300

2 312,20 €

V

A

320

2 451,54 €

B

340

2 603,44 €

C

365

2 795,49 €

VI[1]

A

370

2 445,02 €

29 333,91 €

33 734,00 €

B

375

2 619,15 €

31 429,80 €

36 144,27 €

C

380

2 806,83 €

33 681,98 €

38 734,27 €

VI

A

390

2 990,41 €

35 884,87 €

41 267,61 €

B

430

3 334,11 €

40 009,33 €

46 010,72 €

C

460

3 693,46 €

44 321,56 €

50 969,80 €

VII

A

500

4 112,10 €

49 345,15 €

56 746,92 €

B

600

4 671,48 €

56 057,70 €

64 466,36 €

C

700

5 538,35 €

66 460,21 €

76 429,24 €

[1] Les coefficients 370, 375 et 380 correspondent aux jeunes diplômés (voir article 10.2 de la convention collective nationale).

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ février 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de l’aéraulique

En complément, à télécharger l’avenant n° 71 du 12 janvier 2023 des salaires de l’aéraulique au format PDF :

Avenant n° 71 du 12 janvier 2023 des salaires de l’aéraulique

Acheter la convention collective de l’aéraulique

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifiques et connexes du 21 janvier 1986 (IDCC 1412- Brochure JO N° 3023) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’aéraulique

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de l’installation sans fabrication (aéraulique) :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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