En application de l’avenant n° 77 du 23 janvier 2013, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2013 de la convention collective nationale des entreprises d’accouvage et de sélection du 2 avril 1974 (IDCC 7009).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et qualification.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être indiquée.
Barème et salaire minimum accouvage 2013 / 2014 (au 1er janvier 2013) | |||
| Qualification | Niveau de rémunération | Salaire horaire | Salaire mensuel |
| I. − Ouvriers et employés non spécialisés | 1 | 9,43 € | 1 430,22 € |
| II. − Ouvriers et employés spécialisés | |||
| Echelon 1 | 2 | 9,46 € | 1 434,77 € |
| Echelon 2 | 3 | 9,51 € | 1 442,35 € |
| III. − Ouvriers qualifiés | |||
| Chef d’équipe 1er degré | |||
| Echelon 1 | 4 | 9,60 € | 1 456,00 € |
| Echelon 2 | 5 | 9,67 € | 1 466,62 € |
| Echelon 3 | 6 | 9,87 € | 1 496,95 € |
| IV. − Techniciens | |||
| Chef d’équipe 2e degré | |||
| Echelon 1 | 7 | 10,24 € | 1 553,07 € |
| Echelon 2 | 8 | 10,78 € | 1 634,97 € |
| Echelon 3 | 9 | 11,50 € | 1 744,17 € |
| V. − Ingénieurs et cadres | |||
| Echelon 1 | 7 | 10,24 € | 1 553,07 € |
| Echelon 2 | 8 | 10,78 € | 1 634,97 € |
| Echelon 3 | 9 | 11,50 € | 1 744,17 € |
| VI. − Encadrement | |||
| Chef de service | 9 | 11,50 € | 1 744,17 € |
| Directeur de département | 10 | 15,35 € | 2 328,08 € |
| Directeur | 11 | 20,09 € | 3 046,98 € |
La valeur du point d’ancienneté est fixée à 2,86 € pour 100 points.
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’accouvage et de sélection du 2 avril 1974 (IDCC 7009 – Brochure JO N° 3606) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire ici :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum d’accouvage conventionnel en 2015.
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