La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et leurs salariés.
Les entreprises sont principalement référencées sous les codes 79.11Z, 79.12Z de la nomenclature NAF délivrée par l’INSEE.
En application de l’accord du 8 février 2013, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er avril 2013 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme.
Grille et salaire minimum agences de voyages 2013 / 2014
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée.
Barème rémunération et salaire minimum agences de voyages 2013 |
|
|
Groupe |
Salaire minimum garanti en euros |
|
A |
1 458, 05 € |
|
B |
1 516,37 € |
|
C |
1 592,19 € |
|
D |
1 703,65 € |
|
E |
1 908,09 € |
|
F |
2 232,46 € |
|
G |
2 723,61 € |
Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire ici :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum des agences de voyages en 2017 et 2018.
Laisser un commentaire