En application de l’avenant n° 82 du 21 janvier 2015, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er février2015 de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures mensuelles, en fonction de la catégorie et du niveau auxquels vous êtes rattachés.
Grille et salaire minimum caves coopératives vinicoles 2015
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de la paye et à même de vous renseigner.
Barème salaire minimum caves coopératives vinicoles 2015(Salaires minimaux garantis au 1er février 2015 en euros) | |||||
Catégorie | Niveau | Embauche (en euros) | Confirmé (en euros) | Maîtrisé (en euros | Expert (en euros) |
| I OE | – | 1 467,52 € | 1 496,87 € | 1 571,71 € | – |
| II OEQ | 1 2 | 1 681,27 € | 1 714,90 € | 1 800,65 € 1 928,48 € | 1 926,70 € |
| III OEHQ | 1 2 | 1 962,47 € | 2 001,72 € | 2 101,81 € | 2 248,94 € |
| IV TAM | 1 2 | 2 203,47 € | 2 247,54 € | 2 359,92 € | 2 525,11 € |
| V Cadre | TAC | 2 524,80 € | 2 575,30 € | 2 704,07 € | 2 893,35 € |
| Direction | 3 170,00 € | 3 195,36 € + différentiel/salaire réel | |||
Pour rappel, notre article sur la grille et le salaire minimum des caves coopératives vinicoles 2014, ici : https://www.juristique.org/conventionnel/grille-salaire-minimum-caves-cooperatives-vinicoles-2014
By Ruet bruno on
je voudrais savoir comment sera calculer mon indemnité de départ à la retraite ,le départ sera le mois de décembre 2018 .J’aurais passer 39 année dans l’entreprise ,la cave coopérative du Beaujolais
Cordialement
Ruet bruno
By juristique on Author
Bonjour, désolé mais nous ne pouvons pas vous aider n’étant pas copétents sur ce point – Il faut vous adresser à la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) et Arrco + Agirc pour les cotisations complémentaires.