Grille des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions en juin 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’accord n° 94 du 16 mai 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-26 AGR du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juin 2023 de la convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (Brochure JO N° 3604 – IDCC 7005).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie et niveau.

Rémunérations minimales 2023 des caves coopératives vinicoles
Salaires 2023 des caves coopératives vinicoles et leurs unions

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des caves coopératives vinicoles et leurs unions en 2023

CatégoriesNiveauxEmbaucheÉchelon : confirméÉchelon : maîtriséÉchelon : expert
I – OE1 757,200 €1 792,340 €1 881,960 €
11,586 €11,817 €12,408 €
II – OEQ11 933,180 €1 971,840 €2 070,430 €2 215,360 €
12,746 €13,001 €13,651 €14,606 €
22 070,410 €2 111,820 €2 217,410 €2 372,630 €
13,651 €13,924 €14,620 €15,643 €
III – OEHQ12 256,480 €2 301,610 €2 416,690 €2 585,860 €
14,878 €15,175 €15,934 €17,049 €
22 395,030 €2 442,930 €2 565,080 €2 744,640 €
15,791 €16,107 €16,912 €18,096 €
IV – TAM12 533,600 €2 584,270 €2 713,480 €2 903,420 €
16,705 €17,039 €17,891 €19,143 €
22 724,930 €2 779,430 €2 918,400 €3 122,690 €
17,966 €18,326 €19,242 €20,589 €
V – CadresTAC2 903,060 €2 961,120 €3 109,180 €3 326,820 €
19,141 €19,523 €20,500 €21,935 €
Direction3 666,000 €Augmentation de 2 % jusqu’à 3 666 euros + différentiel/ salaire réel
Salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions en juin 2023

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2023 des caves coopératives vinicoles et leurs unions

En complément, à télécharger l’accord n° 94 du 16 mai 2023 des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions au format PDF :

Accord n° 94 du 16 mai 2023 des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions

Acheter la convention collective des caves coopératives vinicoles et leurs unions

Pour acheter la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des caves coopératives vinicoles

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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