En application de l’avenant n° 10 du 18 février 2013, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2013 de la convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004 (réécrite par avenant n° 8 du 23 novembre 2011) – IDCC 2494 – Brochure JO N° 3326.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre statut (ouvrier / employé, agent de maîtrise et cadre), du niveau et de l’échelon auxquels vous êtes rattachés.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum coopération maritime 2013(Ouvriers et employés) | |||
Niveau | Échelon | Salaire au 1er janvier 2013 | |
I | 1 | 17 163 € | |
2 | 17 391 € | ||
II | 1 | 18 241 € | |
2 | 19 397 € | ||
III | 1 | 20 005 € | |
2 | 21 265 € | ||
3 | 22 056 € | ||
Barème et salaire minimum coopération maritime 2013(Agents de maîtrise) | ||
Niveau | Salaire au 1er janvier 2013 | |
IV | 22 847 € | |
V | 26 783 € | |
Barème et salaire minimum coopération maritime 2013(Cadres) | |||
Niveau | Coefficient | Salaire au 1er janvier 2013 | |
VI | A (moins de 3 ans d’ancienneté) | 27 863 € | |
| B (plus de 3 ans d’ancienneté) | 31 345 € | ||
VII | A (moins de 3 ans d’ancienneté) | 30 184 € | |
| B (plus de 3 ans d’ancienneté) | 34 478 € | ||
VIII | 38 309 € | ||
IX | 43 535 € | ||
Pour acheter la convention collective nationale de la coopération maritime du 7 décembre 2004 (IDCC 2494 – Brochure JO N° 3326) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel en coopération maritime en 2015.
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