En application de l’avenant n° 62 S du 16 janvier 2013, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2013 de la convention collective nationale de travail de l’industrie des cuirs et peaux du 6 octobre 1956 (IDCC 207).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de la catégorie et du coefficient auxquels vous êtes rattachés.
Barème et salaire minimum cuirs et peaux 2013 conventionnel
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum cuirs et peaux 2013 conventionnel des ouvriers rémunéré à l’heure | |||
Catégorie | Coefficient | Taux horaire | Salaire brut |
OS1 | 135 | 9,48 € | 1 437,83 € |
OS2 | 143 | 9,61 € | 1 457,55 € |
OQ | 155 | 9,98 € | 1 513,67 € |
OHQ | 170 | 10,69 € | 1 621,35 € |
Barème 2013 des salaires des Employés, cadres, techniciens et agents de maitrise de la convention :
Pour les employés, les techniciens, les agents de maîtrise et les cadres, le point mensuel est fixé à 8,59 €, à compter du 1er janvier 2013. Le salaire brut mensuel minimum conventionnel de ces catégories (sur une base de 35 heures par semaine), s’obtient en multipliant la valeur du point par le coefficient auquel est rattaché le salarié.
Pour rappel, notre article sur la grille et le salaire minimum cuirs et peaux 2012 et 2013 conventionnel, ici : https://www.juristique.org/conventionnel/salaires-minimums-pour-lannee-2012-2013-de-la-convention-collective-nationale-de-travail-de-lindustrie-des-cuirs-et-peaux
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