Grilles des salaires et indemnités conventionnelles 2021

Grille et salaire minimum médico-technique 2013 conventionnel

En application de l’accord du 4 juillet 2013, ci-dessous la grille des salaires minima de la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997 (IDCC 1982).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, position et coefficient.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum médico-technique 2013

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, adressez-vous à votre service des Ressources Humaines, de la paye ou à votre service de comptabilité. Ils doivent être à même de vous renseigner.



Barème et salaire minimum médico-technique 2012

Niveau

Position

Nouveau coefficient
reprise de l’accord
du 23 novembre 2011
Montant mensuel
(en euros)

I

1.1

300

1 494 €

1.2

305

1 519 €

1.3

310

1 544 €

II

2.1

320

1 594 €

2.2

330

1 643 €

2.3

340

1 693 €

III

3.1

360

1 793 €

Intermédiaire

370

1 843 €

3.2

385

1 917 €

IV

4.1

510

2 540 €

4.2

635

3 162 €

V

5.1

670

3 337 €

5.2

790

3 934 €

Pour acheter la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997 (IDCC 1982) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum médico-technique conventionnel en 2019.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d'actualité.

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque*