La convention collective nationale du thermalisme s’applique aux employeurs et aux salariés travaillant dans des « sociétés de droit privé à but lucratif, exploitantes des établissements thermaux, en France métropolitaine, y compris la Corse, mais également dans les DOM, autorisés à dispenser des soins, notamment aux assurés sociaux, conformément à la réglementation en vigueur ».
Ci-dessous la grille des rémunérations minimales conventionnelles pour chaque catégorie et niveau d’emploi de l’année 2015 en application de l’avenant n° 25 du 29 janvier 2015 de la Convention collective nationale du thermalisme du 10 septembre 1999 (IDCC 2104 – Brochure JO N° 3298).
Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour 35 heures par semaine en fonction de votre catégorie (cadre, technicien ou agent) à laquelle vous appartenez.
Pour connaître votre catégorie, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit y être précisée.
Grille salaires conventionnels et salaire minimum thermalisme 2015 |
|||
| Niveau d’emploi |
Écart conventionnel |
Salaire conventionnel |
Rémunération |
| Agent d’exécution 1 |
1 458 € |
0 € |
|
| Agent d’exécution 2 |
12 € |
1 470 € |
208 € |
| Agent qualifié |
12 € |
1 482 € |
208 € |
| Agent thermal CQP branche |
15 € |
1 497 € |
208 € |
| Agent hautement qualifié |
80 € |
1 577 € |
218 € |
| Technicien |
30 € |
1 607 € |
224 € |
| Technicien qualifié |
70 € |
1 677 € |
244 € |
| Technicien hautement qualifié |
70 € |
1 747 € |
265 € |
| Cadre 1 |
2 500 € |
374 € |
|
| Cadre 2 |
2 880 € |
432 € |
|
| Cadre Sup | |||
Pour acheter la convention collective nationale du thermalisme du 10 septembre 1999 (IDCC 2104 – Brochure JO N° 3298) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par grille et le salaire minimum conventionnel du thermalisme en 2017.
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