Grille et salaire minimum bricolage 2013 et 2014 conventionnel

La convention collective du bricolage (Vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991 gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité principale est la vente au détail en libre-service d’articles de bricolage (code APE 52.4/P).

Pour s’appliquer l’entreprise doit posséder dans ses points de vente au minimum et obligatoirement, 6 rayons (découpe – outillage — quincaillerie – électricité – peinture et décoration) avec une surface minimale de 400 mètres carrés.

Ci-dessous la grille des salaires minima au 1er mars 2013 selon l’accord du 14 janvier 2013 de la Convention collective nationale du bricolage.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon votre niveau, degré et coefficient au sein de votre entreprise.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, interrogez votre service des ressources humaines ou de paye.

1 – Salaire minimum Employés bricolage

2 – Salaire minimum Agents de maîtrise bricolage

3 – Salaire minimum Bricolage Cadres

Pour acheter la convention collective du bricolage (vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991 (IDCC 1606 – Brochure JO N° 3232) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille de salaires des magasins de bricolage pour l’année 2016.

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