Grille et salaire minimum espaces de loisirs et culturels 2016

En application de l’avenant n° 54 du 12 avril 2016, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1^er juin 2016 de la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790 – Brochure JO N° 3275).

La présente convention gère les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de droit privé à but lucratif :

• Qui organisent et assument la maitrise d’une sécurité permanente des biens et des personnes par des équipements techniques et un encadrement adaptés, le public n’ayant pas à mettre en œuvre de connaissance technique particulière,
• Qui gèrent des installations et / ou exploitent à titre principal des activités à vocation récréative et / ou culturelle, dans un espace clos et aménagé avec des installations fixes et permanentes comportant des attractions de diverse nature :
• Manèges secs et / ou aquatiques,
• Spectacles culturels ou de divertissements avec présentation ou non d’animaux,
• Décors naturels ou non,
• Expositions,
• Actions continues ou ponctuelles d’animation pédagogiques ou non.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, échelon et coefficient hiérarchique.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées.

Pour acheter la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790 – Brochure JO N° 3275) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui ; elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires minima des espaces de loisirs et culturels en 2022.

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