Sommaire
En application de l’accord du 3 décembre 2015, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2016 de la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers du 13 octobre 2005 (IDCC 2543 – Brochure JO N° 3205).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, échelon et coefficient.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise. Ils doivent être à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum géomètre 2016 |
||
Désignation |
Coefficient |
Salaire en euros |
Niveau I |
||
200 |
1 558,91 € |
|
Niveau II |
||
– échelon 1 |
236 |
1 558,91 € |
– échelon 2 |
259 |
1 680,03 € |
– échelon 3 |
281 |
1 795,89 € |
Niveau III |
||
– échelon 1 |
306 |
1 927,54 € |
– échelon 2 |
364 |
2 232,98 € |
– échelon 3 |
450 |
2 685,88 € |
Niveau IV |
||
– échelon 1 |
600 |
2 939,34 € |
– échelon 2 |
690 |
3 310,50 € |
– échelon 3 |
790 |
3 722,91 € |
Niveau V |
||
– échelon 1 |
900 |
4 176,55 € |
Pour acheter la convention collective nationale des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres-topographes, photogrammètres et experts fonciers du 13 octobre 2005 (IDCC 2543 – Brochure JO N° 3205) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum géomètre conventionnel en 2020.
- Publication de l’indice Syntec de janvier 2021 - 26/02/2021 at 17:39
- Grille de carrière et salaire minimum Secrétaire administratif - 24/02/2021 at 04:57
- Modèle de bail portant sur un accessoire d’un local commercial - 21/02/2021 at 04:21
Laisser un commentaire