La convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996 (IDCC 1930 – Brochure JO N° 3060) et ses annexes gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité principale s’exerce dans les secteurs d’activités suivants :
- La meunerie ;
- La semoulerie ;
- La rizerie ;
- La fabrication d’aliments pour animaux de ferme, à l’exclusion de la production de fourrages déshydratés.
En application de l’avenant n° 42 du 11 février 2014, ci-dessous la grille des salaires minima au 1° février 2014 de la convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (151,67 heures par mois) en fonction de votre niveau.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, contactez votre service des ressources humaines, de paye ou de comptabilité. Ils doivent être à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum meunier 2014 conventionnel | |
| Niveau | Salaire minimal meunerie à partir du 1er février 2014 |
| I | 1 461,50 € |
| II | 1 536,27 € |
| III | 1 613,09 € |
| IV | 1 700,14 € |
| V | 1 925,46 € |
| VI | 2 253,20 € |
| VII | 2 755,05 € |
| VIII | 3 313,23 € |
| IX | 4 147,93 € |
Pour acheter la convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996 (IDCC 1930 – Brochure JO N° 3060) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel de la transformation du grain en 2018 et 2019.
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
Laisser un commentaire