Grille et salaire minimum plasturgie 2017 conventionnel

Comments

1. hasley says

   31/10/2017 at 17:01

   Bonjour,

   J’ai un coefficient de 750 (convention de la plasturgie), je voulais savoir si la prime d’ancienneté et mes commissions devait rentrer dans le minima ?

   Par avance merci,
   Bien à vous,

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   • juristique says

     31/10/2017 at 17:57

     Bonjour,
     Sont exclus des minimas :
     – la majoration relative à la durée du travail : heures supplémentaires, exceptionnelles, etc. ;
     – la prime d’ancienneté ;
     – le 13e mois ;
     – les primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres ;
     – les gratifications ayant indiscutablement un caractère exceptionnel ;
     – les indemnités ayant un caractère de remboursement de frais ;
     – les primes générales (vacances, Noël…) quelle que soit leur appellation, qu’elles soient fonction ou non, de la production ou de la productivité globale de l’entreprise ou de ses bénéfices.

     Donc, la prime d’ancienneté est bien exclue. Concernant, vos commissions (sauf si elles ont un caractère exceptionnel) doivent rentrer dans les minima.

     Cordialement

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2. PILOT says

   02/11/2017 at 10:13

   Bonjour,

   Je suis salarié de la convention de la plasturgie (coefficient 750), mon salaire mensuel est composé d’une partie fixe + une partie variable (commissions mensuelles).

   Je souhaiterais savoir si le salaire minimum doit être respecté chaque mois ou si l’employeur peut faire une moyenne sur l’année ?

   Vous en remerciant par avance.

   Cordialement,

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3. Dominique says

   05/12/2017 at 00:19

   Bonjour
   Qu ‘elle taux horaire ou coefficient (en convention plasturgie) a un agent technique de matiere
   centralisee peux avoir apres 30 ans de service
   vous en remerciant par avance

   cordialement

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   • juristique says

     05/12/2017 at 19:33

     Tout dépend du coefficient que vous avez atteint, Cf votre fiche de paie. Cordialement

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4. deplante says

   02/02/2018 at 02:21

   Bonjour!
   Je suis « dit chef d équipe en 3/8 détenteur d un CQT3 (certificat de qualification technicien niveau 3).
   Sur ma fiche de paye il est noter technicien d atelier pour un coefficient de 750,est normal?mon coefficient ne devrait il pas être à 800 ou 810?
   Mercis d avance
   Cordialement

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5. Morgan says

   27/03/2018 at 15:18

   Bonjour,
   Cela fait 9 ans que je travaille dans l entreprise, je suis rentré en tant que ajusteur monteur coefficient 740.
   J’ai, au bout de 3 ans, évolué au poste de technicien composite, sans avenant à mon contrat, mais augmentation de salaire.
   Mon coefficient n’a jamais évolué, est ce normal ?
   Merci de avance.

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   • juristique says

     27/03/2018 at 22:12

     Bonjour,
     Non, ce n’est pas normal. Erreur, je suppose dans la politique de la DRH. Je vous invite à les contacter. Ceci étant, l’essentiel est que la revalorisation de salaire a bien eu lieu.

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6. Julien says

   13/05/2018 at 12:48

   Bonjour,

   J’ai été embauché à 2750€ net en 2016 coef 900 (pas d’augmentation depuis), si je suit la logique je devrais être rémunéré 2892€, Même si j’ai signé mon contrat à 2750€?
   Si cela est une erreur, l’employeur doit-il rattrapé les sommes résultantes non payées?

   Merci d’avance pour la réponse à mes questions.

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   • juristique says

     13/05/2018 at 12:51

     Bonjour,
     Oui, depuis le début du contrat. cordialement

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