• Passer à la navigation principale
  • Passer au contenu principal
  • Passer à la barre latérale principale
  • Passer au pied de page

Actualité juridique et informations pratiques sur le droit avec des modèles de lettres, attestations, lettres de motivation, indices Syntec, codes swift, codes cnaps et grilles de salaires conventionnels 2021

  • Accueil
  • Droit
    • Droit commercial
    • Contrats de location
    • Attestations
    • Droit de la consommation
    • Droit des sociétés et des associations
    • Assurances
    • Déclaration des droits de l’homme et du citoyen
    • Immobilier
      • Baux immobiliers
    • Chinese Nice Classification
  • Minima de salaires
    • Fonction publique
    • Convention Syntec : grilles salaires minima, congés, primes et indemnités licenciement
    • Convention de la meunerie : grilles des salaires minima, congés et primes
    • Convention des carrières et matériaux : grilles et salaires minima
    • Convention tourisme social et familial : grilles et salaires minima
    • Convention immobilier : grilles salaires, primes, indemnités et congés
  • Ressources humaines
    • Conseils dans la rédaction d’un CV pour trouver un emploi
    • Toutes les conventions collectives
    • L’entretien annuel d’évaluation
    • Modèles de lettres de recommandation
    • Le contrat de travail
    • Les délégués du personnel
    • Comment recruter ?
    • Modèles de lettre de motivation à télécharger gratuitement
      • Contenu d’une lettre de motivation
      • Règles pour une lettre motivation
      • Structure d’une lettre de motivation
      • Lettre de motivation, les erreurs à éviter
      • Lettres de motivation dans l’informatique
      • Lettres de motivation dans le médical
      • Lettres de motivation dans le bâtiment
      • Lettres de motivation des ressources humaines
      • Lettres de motivation dans la sécurité
      • Lettres de motivation dans la gestion
      • Lettres de motivation dans la vente et le commerce
  • Fiscalité
  • Indices
    • Codes CNAPS
    • Codes SWIFT et codes BIC
      • All Oceania Banks Swift Codes and BIC codes
      • Codes SWIFT et codes BIC des banques africaines
      • All European banks Swift codes and BIC codes
      • All Asian Banks Swift Codes and BIC codes
      • All American Banks Swift Codes and BIC codes
        • All North american Bank Swift Codes and BIC codes
        • All Central american Bank Swift Codes and BIC codes
        • All South american Bank Swift Codes and BIC codes
    • Indice Syntec
    • Indice BT01
    • Indice du coût de la construction
    • Indice ILAT
    • Indice pour la révision d’un loyer d’habitation
  • A propos
    • Auteurs
    • Mentions légales
      • RGPD
      • Gestion des cookies
    • Applications mobiles
    • Plan du site juristique
      • Plan des pages du site Juristique
      • Plan des articles du site Web Juristique
    • Contact
Vous êtes ici : Accueil / Grilles salaires conventionnelles / Grille et salaire minimum plasturgie 2017 conventionnel
Grille et salaire minimum plasturgie 2017 conventionnel
Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels 2021 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2021.

02/06/2017 at 06:00 by La rédaction 11 commentaires

Grille et salaire minimum plasturgie 2017 conventionnel

Ci-dessous la grille des minimums en plasturgie au 1er janvier 2017 en application de l’accord du 15 décembre 2016 relatif aux rémunérations minimales de la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960 (IDCC N°292 – Brochure JO N° 3066).




Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures en euros (151,67 heures par mois) en fonction du coefficient auquel vous êtes rattaché.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum plasturgie 2017
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum plasturgie 2017

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, consultez votre service de ressources humaines ou de la paye à même de vous renseigner.




Barème et salaire minimum plasturgie 2017

Coefficient

Valeur mensuelle
(en euros) au 1er janvier 2017

700

1 487 €

710

1 502 €

720

1 519 €

730

1 580 €

740

1 658 €

750

1 769 €

800

1 898 €

810

2 045 €

820

2 247 €

830

2 410 €

900

2 892 €

910

3 031 €

920

3 483 €

930

4 530 €

940

5 648 €

Pour acheter la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960 (IDCC N°292 – Brochure JO N° 3066) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui ; elle a été remplacée par la grille des salaires en plasturgie pour 2020.

  • À propos
  • Articles récents
La rédaction
Follow me
La rédaction
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d'actualité.
La rédaction
Follow me
Les derniers articles par La rédaction (tout voir)
  • Publication de l’indice Syntec de janvier 2021 - 26/02/2021 at 17:39
  • Grille de carrière et salaire minimum Secrétaire administratif - 24/02/2021 at 04:57
  • Modèle de bail portant sur un accessoire d’un local commercial - 21/02/2021 at 04:21
A lire :
Salaire minimum travaux publics 2020 des ouvriers de Bourgogne

Classé sous :Grilles salaires conventionnelles Balisé avec :Minima conventionnel plasturgie

Cet article vous a été utile ? N’hésitez pas à mettre un commentaire pour nous faire part de votre avis et à partager l’article sur les réseaux sociaux et retrouvez ici, l’actualité juridique et économique 2021.

Interactions du lecteur

Commentaires

  1. hasley dit

    31/10/2017 at 17:01 à 17:01

    Bonjour,

    J’ai un coefficient de 750 (convention de la plasturgie), je voulais savoir si la prime d’ancienneté et mes commissions devait rentrer dans le minima ?

    Par avance merci,
    Bien à vous,

  2. juristique dit

    31/10/2017 at 17:57 à 17:57

    Bonjour,
    Sont exclus des minimas :
    – la majoration relative à la durée du travail : heures supplémentaires, exceptionnelles, etc. ;
    – la prime d’ancienneté ;
    – le 13e mois ;
    – les primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres ;
    – les gratifications ayant indiscutablement un caractère exceptionnel ;
    – les indemnités ayant un caractère de remboursement de frais ;
    – les primes générales (vacances, Noël…) quelle que soit leur appellation, qu’elles soient fonction ou non, de la production ou de la productivité globale de l’entreprise ou de ses bénéfices.

    Donc, la prime d’ancienneté est bien exclue. Concernant, vos commissions (sauf si elles ont un caractère exceptionnel) doivent rentrer dans les minima.

    Cordialement

  3. PILOT dit

    02/11/2017 at 10:13 à 10:13

    Bonjour,

    Je suis salarié de la convention de la plasturgie (coefficient 750), mon salaire mensuel est composé d’une partie fixe + une partie variable (commissions mensuelles).

    Je souhaiterais savoir si le salaire minimum doit être respecté chaque mois ou si l’employeur peut faire une moyenne sur l’année ?

    Vous en remerciant par avance.

    Cordialement,

  4. Dominique dit

    05/12/2017 at 00:19 à 00:19

    Bonjour
    Qu ‘elle taux horaire ou coefficient (en convention plasturgie) a un agent technique de matiere
    centralisee peux avoir apres 30 ans de service
    vous en remerciant par avance

    cordialement

    Repondre

  5. juristique dit

    05/12/2017 at 19:33 à 19:33

    Tout dépend du coefficient que vous avez atteint, Cf votre fiche de paie. Cordialement

  6. deplante dit

    02/02/2018 at 02:21 à 02:21

    Bonjour!
    Je suis « dit chef d équipe en 3/8 détenteur d un CQT3 (certificat de qualification technicien niveau 3).
    Sur ma fiche de paye il est noter technicien d atelier pour un coefficient de 750,est normal?mon coefficient ne devrait il pas être à 800 ou 810?
    Mercis d avance
    Cordialement

  7. Morgan dit

    27/03/2018 at 15:18 à 15:18

    Bonjour,
    Cela fait 9 ans que je travaille dans l entreprise, je suis rentré en tant que ajusteur monteur coefficient 740.
    J’ai, au bout de 3 ans, évolué au poste de technicien composite, sans avenant à mon contrat, mais augmentation de salaire.
    Mon coefficient n’a jamais évolué, est ce normal ?
    Merci de avance.

  8. juristique dit

    27/03/2018 at 22:12 à 22:12

    Bonjour,
    Non, ce n’est pas normal. Erreur, je suppose dans la politique de la DRH. Je vous invite à les contacter. Ceci étant, l’essentiel est que la revalorisation de salaire a bien eu lieu.

  9. Julien dit

    13/05/2018 at 12:48 à 12:48

    Bonjour,

    J’ai été embauché à 2750€ net en 2016 coef 900 (pas d’augmentation depuis), si je suit la logique je devrais être rémunéré 2892€, Même si j’ai signé mon contrat à 2750€?
    Si cela est une erreur, l’employeur doit-il rattrapé les sommes résultantes non payées?

    Merci d’avance pour la réponse à mes questions.

  10. juristique dit

    13/05/2018 at 12:51 à 12:51

    Bonjour,
    Oui, depuis le début du contrat. cordialement

  11. eric dit

    27/06/2018 at 17:03 à 17:03

    bonjour, je suis préparateur matière depuis 19 ans avec un coefficient 710.
    (gestion d’une centrale, gérer les stocks sur SAP, inventaires, préparation des séries)
    Je trouve mon coefficient très bas étant donné qu’un simple opérateur sur presse ( mettre des pièces en carton ) soit noté avec un coefficient plus haut.
    un préparateur matière ne devrait il pas être apparenté au préparateur de commande,
    les tâches sont relativement similaire
    merci de votre aide

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Barre latérale principale

Footer

Commentaires récents

  • CELINE DUMAS dans La durée du travail hebdomadaire, mensuelle et annuelle en France
  • La rédaction dans Grille et salaire minimum publicité 2018 conventionnel
  • La rédaction dans Attestation de consentement avant une relation sexuelle
  • Samy dans Attestation de consentement avant une relation sexuelle
  • Français

Rechercher :

Articles récents

  • Modèle de contrat de travail d’employé de maison
  • Modèle de réservation d’une chambre d’hôtes à télécharger gratuitement
  • Modèle de requête pour avoir un délai pour l’approbation des comptes
  • Modèle de courrier de demande de congé de formation économique, sociale ou syndicale

Copyright ®2021 - Niourk LLC – Site d’actualités, d’informations juridiques et financières - 法律 – Les auteurs - Les applications Android et pour votre Iphone.

Notre site utilise des cookies pour améliorer la navigation, vous proposer du contenu et des publicités ciblées. En restant sur notre site vous acceptez leurs utilisationD'accord Rejeter Traitement des données personnelles (RGPD).

Privacy Overview

Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience lorsque vous naviguez sur le site. Parmi ces cookies, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels pour le fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Nous utilisons également des cookies de tiers qui nous aident à analyser et à comprendre comment vous utilisez ce site web. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies. Toutefois, la désactivation de certains de ces cookies peut avoir un effet sur votre expérience de navigation.
Necessary
Toujours activé

Les cookies sont absolument nécessaires pour le bon fonctionnement du site web. Cette catégorie ne comprend que les cookies qui assurent les fonctionnalités de base et les fonctions de sécurité du site web. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.

Non-necessary

Les cookies ne sont pas nécessaires au fonctionnement du site web et sont souvent utilisés pour collecter des données personnelles de l'utilisateur par le biais d'analyses, de publicités ou d'autres contenus intégrés sont appelés cookies non nécessaires. Il est obligatoire d'obtenir le consentement de l'utilisateur avant de placer ces cookies sur votre site web.

SAVE & ACCEPT