Grille et salaire minimum promotion immobilière 2014

En application de l’avenant n° 35 du 19 mars 2014, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2014 de la convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 (IDCC 1512 – Brochure JO N° 3248).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151 heures par mois, en fonction du niveau, de l’échelon et du coefficient auxquels vous êtes rattachés.

Grille et Salaire minimum promotion immobilière 2014

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Grille et Salaire minimum promotion immobilière 2014 en euros

Niv. Ech. Coef. minimal (coefficient 100 par application de la première valeur du point) Complément de salaire
par application
de la seconde valeur du point
Salaire minimum promotion immobilière pour 35 heures
I 1 100 1 451 € 0 € 1 451 €
2 110 1 451 € 37 € 1 488 €
II 1 123 1 451 € 85 € 1 536 €
2 143 1 451 € 158 € 1 609 €
3 163 1 451 € 231 € 1 682 €
III 1 176 1 451 € 279 € 1 730 €
2 203 1 451 € 377 € 1 828 €
IV 1 300 1 451 € 732 € 2 183 €
2 390 1 451 € 1 062 € 2 513 €
V 1 457 1 451 € 1 307 € 2 758 €
2 590 1 451 € 1 794 € 3 245 €
3 723 1 451 € 2 281 € 3 732 €

Pour acheter la convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 (IDCC 1512) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel de la promotion immobilière en 2020.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d'actualité.

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque*