En application de l’accord du 4 février 2015, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er février 2015 de la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969 (IDCC 493 – Brochure JO N° 3029) et applicable au personnel des activités d’élaboration du cognac.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures en euros (151,67 heures par mois) en fonction de la catégorie, du niveau et de l’échelon auxquels vous êtes rattachés.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines ou de la paye.
Barème et salaire minimum vins, cidres, jus de fruits, sirops 2015 | |||
Catégorie | Niveau | Échelon | Salaire mensuel au 1er février 2015 |
Ouvriers et employés | 1 | A | 1 509 € |
1 | B | 1 519 € | |
1 | C | 1 538 € | |
2 | A | 1 551 € | |
2 | B | 1 572 € | |
2 | C | 1 584 € | |
3 | A | 1 607 € | |
3 | B | 1 633 € | |
3 | C | 1 668 € | |
| Agents de maîtrise | 4 | A | 1 689 € |
4 | B | 1 734 € | |
5 | A | 1 802 € | |
5 | B | 1 857 € | |
5 | C | 1 939 € | |
6 | A | 2 089 € | |
6 | B | 2 219 € | |
Cadres | 7 | A | 2 269 € |
8 | A | 2 422 € | |
9 | A | 2 789 € | |
9 | B | 3 489 € | |
10 | A | 4 231 € | |
Pour acheter la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969 (IDCC 493 – Brochure JO N° 3029) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui ; elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum dans l’élaboration du cognac en 2016.
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
Laisser un commentaire