Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en mars 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant du 23 février 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires et des primes d’ancienneté au 1ᵉʳ mars 2023 (OETAM et cadres) de la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du négoce des matériaux de construction en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum négoce des matériaux de construction des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en 2023

Niveau

Coefficient

Salaire minimum conventionnel mensuel au 1er mars 2023

Niveau I

165

1 728,25 €

Niveau II

170

1 735,25 €

180

1 749,49 €

195

1 807,93 €

Niveau III

210

1 866,37 €

225

1 924,81 €

245

2 002,73 €

Niveau IV

250

2 022,21 €

270

2 100,13 €

290

2 178,05 €

Niveau V

310

2 255,97 €

330

2 333,89 €

350

2 411,81 €

Rémunérations minimales 2023 du négoce des matériaux de construction
Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en 2023

Prime d’ancienneté du négoce des matériaux de construction des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise en 2023

Niveau

 

Coef.

3 ans

6 ans

9 ans

12 ans

15 ans

I

B

165

38,51 €

77,02 €

115,53 €

154,05 €

192,56 €

II

A

170

38,82 €

77,65 €

116,48 €

155,30 €

194,13 €

B

180

39,53 €

79,06 €

118,59 €

158,13 €

197,65 €

C

195

40,93 €

81,86 €

122,78 €

163,72 €

204,65 €

III

A

210

42,32 €

84,65 €

126,99 €

169,30 €

211,64 €

B

225

43,73 €

87,45 €

131,18 €

174,91 €

218,63 €

C

245

45,59 €

91,18 €

136,77 €

182,37 €

227,95 €

IV

A

250

46,06 €

92,12 €

138,17 €

184,23 €

230,29 €

B

270

47,92 €

95,85 €

143,77 €

191,70 €

239,61 €

C

290

49,79 €

99,58 €

149,36 €

199,15 €

248,94 €

V

A

310

51,64 €

103,30 €

154,95 €

206,61 €

258,26 €

B

330

53,52 €

107,03 €

160,56 €

214,07 €

267,59 €

C

350

55,38 €

110,77 €

166,14 €

221,53 €

276,91 €

Salaires 2023 dans le négoce des matériaux de construction
Rémunérations minimales 2023 du négoce des matériaux de construction

Barème et salaire minimum annuels du négoce des matériaux de construction des cadres en 2023

Niveau

Catégorie

Coefficient

Salaire minimum conventionnel annuel (RMAG) au 1er mars 2023

VI

A

350

31 401 €

B

380

34 092 €

VII

A

410

36 784 €

B

450

40 372 €

C

490

43 961 €

VIII

A

550

49 344 €

B

600

53 830 €

C

650

58 315 €

IX

A

680

61 007 €

B

750

67 287 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1er mars 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 du négoce des matériaux de construction

En complément, à télécharger l’avenant du 23 février 2023 des salaires du négoce des matériaux de construction au format PDF :

Avenant du 23 février 2023 des salaires du négoce des matériaux de construction

Acheter la convention collective du négoce des matériaux de construction

Pour acheter la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) de la grille des salaires 2023 du négoce des matériaux de construction :

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires du négoce des matériaux de construction :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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