En application de l’avenant n° 85 du 5 janvier 2017, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2017 de la convention collective nationale des entreprises d’accouvage et de sélection du 2 avril 1974 (IDCC 7009 – Brochure JO N° 3606).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau de rémunération et de qualification.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées.
Barème et salaire minimum accouvage 2017 (au 1er janvier 2017) | |||
Qualification | Niveau de rémunération | Salaire horaire | Salaire mensuel |
| I. – Ouvriers et employés non spécialisés | 1 | 9,77 € | 1 481,78 € |
| II. – Ouvriers et employés spécialisés – échelon 1 – échelon 2 | 2 | 9,85 € | 1 493,92 € |
| III. – Ouvrier qualifié, chef d’équipe 1er degré – échelon 1 – échelon 2 – échelon 3 | 4 | 10,03 € | 1 521,22 € |
| IV. – Technicien, chef d’équipe 2e degré – échelon 1 – échelon 2 – échelon 3 | 7 | 10,63 € | 1 612,22 € |
| V. – Ingénieur et cadre – échelon 1 – échelon 2 – échelon 3 | 7 | 10,63 € | 1 612,22 € |
| VI. – Encadrement – chef de service – directeur de département – directeur | 9 | 11,94 € 15,95 € 20,86 € | 1 810,90 € |
La valeur du point d’ancienneté est fixée à 2,98 € pour 100 points.
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’accouvage et de sélection du 2 avril 1974 (IDCC 7009 – Brochure JO N° 3606) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum d’accouvage conventionnel en 2018 et 2019.
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