En application de l’avenant n° 86 du 17 janvier 2018, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2018 de la convention collective nationale des entreprises d’accouvage et de sélection du 2 avril 1974 (IDCC 7009 – Brochure JO N° 3606).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaires et mensuels pour 35 heures hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau de rémunération et qualification.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum accouvage 2018 (au 1er janvier 2018) | |||
Qualification | Niveau de rémunération | Salaire horaire au 1er janvier 2018 | Salaire mensuel au 1er janvier 2018 |
| I. – Ouvriers et employés non spécialisés | 1 | 9,89 € | 1 499,98 € |
| II. – Ouvriers et employés spécialisés – échelon 1 – échelon 2 | 2 | 9,99 € | 1 515,15 € |
| III. – Ouvriers qualifiés, chef d’équipe 1er degré – échelon 1 – échelon 2 – échelon 3 | 4 | 10,19 € | 1 545,48 € |
| IV. – Techniciens, chef d’équipe 2e degré – échelon 1 – échelon 2 – échelon 3 | 7 | 10,77 € | 1 633,45 € |
| V. – Ingénieurs et cadres – échelon 1 – échelon 2 – échelon 3 | 7 | 10,77 € | 1 633,45 € |
| VI. – Encadrement – chef de service – directeur de département – directeur | 9 | 12,09 € | 1 833,65 € |
La valeur du point d’ancienneté est fixée à 3,05 € pour 100 points.
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’accouvage et de sélection du 2 avril 1974 (IDCC 7009 – Brochure JO N° 3606) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
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