Grille et salaire minimum agences de voyages 2017 / 2018

La rédaction( Une équipe de spécialistes du droit et de la gestion financière )

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La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et leurs salariés.

En application de l’accord du 3 avril 2017, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er avril 2017 et au 1^er janvier 2018 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée.

Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum des agences de voyages et de tourisme en 2019 et grille et le salaire minimum des agences de voyages et de tourisme en 2020.