La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et leurs salariés.
En application de l’accord du 3 avril 2017, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er avril 2017 et au 1er janvier 2018 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée.
Barème rémunération et salaire minimum agences de voyages 2017 et 2018 | ||
Groupe | SMCG applicable au 1ER avril 2017 pour un horaire mensuel de 151,67 heures (35 heures/semaine) | SMCG applicable au 1ER Janvier 2018 pour un horaire mensuel de 151,67 heures (35 heures/semaine) |
A | 1 472,63 € | 1 487,21 € |
B | 1 531,53 € | 1 546,70 € |
C | 1 608,11 € | 1 624,03 € |
D | 1 720,69 € | 1 737,72 € |
E | 1 927,17 € | 1 946,25 € |
F | 2 254,79 € | 2 277,11 € |
G | 2 750,84 € | 2 778,08 € |
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