Grille des salaires des entreprises d’architecture du Nord-Pas-de-Calais en 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’accord du 11 décembre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires du Nord-Pas-de-Calais au 1ᵉʳ mars 2024 de la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (Brochure JO N° 3062 – IDCC 2332).

  • La valeur du point a été fixée à 8,87 euros en 2024.
  • Aucun salaire ne pourra être inférieur à 1 800 euros bruts mensuels.

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Quel est le salaire d’un dessinateur ou un chargé de projet en architecture ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des cabinets d’architecture du Nord-Pas-de-Calais en 2024 ?
  • Combien peut gagner un architecte selon sa formation et son expérience ?
Rémunérations minimales 2024 des cabinets d’architecture du Nord-Pas-de-Calais
Salaires 2024 des entreprises d’architecture du Nord-Pas-de-Calais

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des entreprises d’architecture du Nord-Pas-de-Calais en 2024

CatégorieNiveauCoefficientSalaire minimum brut au 1ᵉʳ mars 2024
Catégorie 1Niveau 12001 800,00 €
2201 951,40 €
2402 128,80 €
Catégorie 2Niveau 12602 306,20 €
2802 483,60 €
3002 661,00 €
Niveau 23202 838,40 €
3403 015,80 €
3603 193,20 €
Catégorie 3Niveau 13803 370,60 €
4003 548,00 €
4203 725,40 €
Niveau 24403 902,80 €
4604 080,20 €
4804 257,60 €
Catégorie 4Niveau 15004 435,00 €
5204 612,40 €
5404 789,80 €
Niveau 25604 967,20 €
5805 144,60 €
6005 322,00 €
Salaires des entreprises d’architecture du Nord-Pas-de-Calais en 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du premier jour du mois suivant la date d’extension pour une durée indéterminée, soit le 1ᵉʳ mars 2024.

Télécharger l’accord des salaires 2024 du Nord-Pas-de-Calais

En complément, à télécharger l’accord du 11 décembre 2023 des salaires 2024 des cabinets d’architecture du Nord-Pas-de-Calais au format PDF :

Accord du 11 décembre 2023 des salaires 2024 des cabinets d’architecture du Nord-Pas-de-Calais

Acheter la convention collective des entreprises d’architecture du Nord-Pas-de-Calais

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332 – Brochure JO N° 3062) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises d’architecture

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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