En application de l’accord du 14 décembre 2018, ci-dessous la grille des salaires minima de Lorraine au 1er janvier 2019 de la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332 – Brochure JO N° 3062).
La valeur du point a été fixée à 7,82 € pour l’année 2019.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum Architecture 2019 – Lorraine |
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Niveau |
Position |
Coefficient |
Salaire minimum brut au 1er janvier 2019 |
|
I |
1 |
200 |
1 564,00 € |
|
2 |
220 |
1 720,40 € |
|
|
3 |
240 |
1 876,80 € |
|
|
II |
1 |
270 |
2 111,40 € |
|
2 |
300 |
2 346,00 € |
|
|
III |
1 |
320 |
2 502,40 € |
|
2 |
370 |
2 893,40 € |
|
|
IV |
1 |
430 |
3 362,60 € |
|
2 |
500 |
3 910,00 € |
|
|
V |
1 |
550 |
4 301,00 € |
|
VI |
1 |
600 |
4 692,00 € |
Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332 – Brochure JO N° 3062) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des cabinets d’architecture de Lorraine en 2022.
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