Salaire minimum cabinets d’experts-comptables 2016

En application l’avenant n° 39 du 3 juin 2016 relatif à la valeur du point pour l’année 2016, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er avril 2016 de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020).

• La valeur de base demeure appliquée aux 164 premiers points et la valeur hiérarchique s’appliquera au-delà,
• La valeur du point de base est de 105,66 €,
• La valeur du point hiérarchique est de 65,21 €.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre coefficient.

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées.

1-    Barème rémunération et salaire minimum cabinets d’experts-comptables 2016 (35 heures)

2 – Minimas conventionnels – forfait jours cabinets d’experts-comptables 2016

La majoration du salaire minimum des cadres au forfait jour est calculée de la façon suivante :

• 22% pour le coefficient 330,
• 15% pour le coefficient 385,
• 10% pour le coefficient 450,
• 5% pour les coefficients 500 et 600

3 – Primes d’ancienneté cabinets d’experts-comptables 2016 (grille inchangée)

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui ; elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum des cabinets d’expertise comptable en 2019.

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