Grille des salaires des cabinets d’experts-comptables en 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application l’avenant n° 47 du 5 octobre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-44 TRA du Journal Officiel) relatif à la valeur du point pour l’année 2024, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020).

  • La valeur de base demeure appliquée aux 164 premiers points et la valeur hiérarchique s’applique au-delà,
  • La valeur du point de base est de 127,83 €,
  • La valeur du point hiérarchique est de 77,60€.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre coefficient.

Rémunérations minimales 2024 des cabinets d'experts-comptables
Salaires 2024 des experts-comptables et de leurs salariés

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Pour rappel, la convention collective des associations de gestion et de comptabilité (IDCC 3160) a fusionné avec celle des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes par un arrêté ministériel du 27 juillet 2018.

Barème de rémunération et salaire minimum des cabinets d’experts-comptables en 2024 (pour 35 heures) :

NiveauCoefficientSalaires annuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024
N5 – Exécution17021 429,72 €
17521 817,72 €
18022 205,72 €
19022 981,72 €
20023 757,72 €
21024 533,72 €
N4 – Exécution avec délégation22025 309,72 €
24026 861,72 €
26028 413,72 €
28029 965,72 €
N3 – Conception assistée33033 845,72 €
38538 113,72 €
N2 – Conception et animation45043 157,72 €
50047 037,72 €
N1 – Direction60054 797,72 €
Salaires 2024 des experts-comptables

Forfait jours des cabinets d’experts-comptables en 2024 :

La majoration du salaire minimum des cadres au forfait jour est calculée de la façon suivante :

  • 22% pour le coefficient 330,
  • 15% pour le coefficient 385,
  • 10% pour le coefficient 450,
  • 5% pour les coefficients 500 et 600.
NiveauCoefficientSalaires annuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024
N3 – Conception assistée33041 291,78 €
38543 830,78 €
N2 – Conception et animation45047 473,49 €
50049 389,61 €
N1 – Direction60057 537,61 €
Salaires au forfait jours 2024 des experts-comptables

Prime d’ancienneté des cabinets d’experts-comptables en 2024

AnciennetéMontant annuel 2024
3 années383,49 €
6 années766,98 €
9 années1 150,47 €
12 années1 533,96 €
15 années et plus1 917,45 €
Prime d’ancienneté 2024 des experts-comptables

La rémunération annuelle minimale des salariés inscrits à l’ordre des experts-comptables et/ou à la compagnie des commissaires aux comptes relevant de l’indice 40 de la grille générale des emplois figurant en annexe B de la convention collective s’élève à 46 454 € brut en 2024.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2024 des cabinets d’experts-comptables et de commissaires

En complément, à télécharger l’avenant n° 47 du 5 octobre 2023 des salaires des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes au format PDF :

Avenant n° 47 du 5 octobre 2023 des salaires des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes

Acheter la convention collective des cabinets d’experts-comptables et de commissaires

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des cabinets d’experts-comptables et de commissaires

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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