Grilles des salaires et indemnités conventionnelles 2021

Grille et salaire minimum des caves coopératives vinicoles 2018

En application de l’avenant n° 84 du 22 février 2018, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er février 2018 de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures mensuelles, en fonction de la catégorie, du niveau et de l’échelon auxquels vous êtes rattaché.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum des caves coopératives vinicoles 2018

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. A défaut adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de la paye, à même de vous renseigner.



Barème et salaire minimum des caves coopératives vinicoles au 1er février 2018

Catégorie Niveau Embauche Échelon
Confirmé Maîtrisé Expert
I 1 508,47 € 1 538,64 € 1 615,57 €
II 1 1 721,87 € 1 756,31 € 1 844,13 € 1 973,22 €
2 1 844,12 € 1 881,00 € 1 975,05 € 2 113,30 €
III 1 2 009,85 € 2 050,05 € 2 152,55 € 2 303,23 €
2 2 133,26 € 2 175,93 € 2 284,73 € 2 444,66 €
IV 1 2 256,67 € 2 301,80 € 2 416,89 € 2 586,07 €
2 2 427,10 € 2 475,64 € 2 599,42 € 2 781,38 €
V TAC 2 585,76 € 2 637,48 € 2 769,35 € 2 963,20 €
Direction 3 311,00 € Augmentation de 1,2 % jusqu’à 3 311 €
+ différentiel/salaire réel

Pour acheter la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel des caves coopératives vinicoles et leurs unions en 2019 et 2020.

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