Grille et salaire minimum des caves coopératives vinicoles 2019

En application de l’avenant n° 86 du 16 janvier 2019, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er février 2019 de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures mensuelles, en fonction de la catégorie, du niveau et de l’échelon auxquels vous êtes rattaché.

Grille des salaires 2019 des caves coopératives vinicoles

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. A défaut adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de la paye, à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des caves coopératives vinicoles au 1er février 2019

Catégorie

Niveau

Embauche

Échelon

Confirmé

Maîtrisé

Expert

I

1 531,22 €

1 561,84 €

1 639,93 €

II

1

1 754,59 €

1 789,68 €

1 879,16 €

2 010,70 €

2

1 879,16 €

1 916,74 €

2 012,58 €

2 153,46 €

III

1

2 048,04 €

2 089,00 €

2 193,45 €

2 346,99 €

2

2 173,79 €

2 217,27 €

2 328,13 €

2 491,10 €

IV

1

2 299,55 €

2 345,54 €

2 462,82 €

2 635,22 €

2

2 473,21 €

2 522,68 €

2 648,81 €

2 834,23 €

V

TAC

2 634,89 €

2 687,59 €

2 821,97 €

3 019,51 €

Direction

3 377,00 €

Augmentation de 1,9 % jusqu’à 3 377 €
+ différentiel / salaire réel

Pour acheter la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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