Grille et salaire minimum commerce de détail des fruits et légumes 2018 conventionnel

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application de l’avenant n° 126 du 22 janvier 2018, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er février 2018 de la convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988 (IDCC 1505 – Brochure JO N° 3244).




Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaires (en euros) et mensuels en fonction de votre niveau.

Rémunérations 2018 du commerce de détail des fruits et légumes
Grille des salaires 2018 du commerce de détail des fruits et légumes

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut contactez, le service de la paye ou de la comptabilité de votre entreprise, à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum commerce de détail des fruits et légumes 2018

Niveau

Taux horaire minimum
(en euros)

Salaire mensuel minimum
(en euros)

N1A

10,09 €

1 530,27 €

N1B

10,26 €

1 556,39 €

N2

10,38 €

1 574,83 €

N3A

10,54 €

1 597,87 €

N3B

10,70 €

1 622,46 €

N4A

10,83 €

1 642,43 €

N4B

11,13 €

1 688,52 €

N5

13,76 €

2 086,45 €

N6

14,34 €

2 175,57 €

N7

17,25 €

2 616,52 €

N8

19,60 €

2 972,97 €

A noter également la nouvelle grille des classifications et des salaires minima, applicable dès 2018 :

Nouvelle grille des salaires du commerce de détail fruits et légumes 2018

Niveau

Taux horaire minimum (en euros)

Salaire mensuel minimum (en euros)

E1

10,09 €

1 530,27 €

E2

10,26 €

1 556,39 €

E3

10,38 €

1 574,83 €

E4

10,54 €

1 597,87 €

E5

10,70 €

1 622,46 €

E6

10,83 €

1 642,43 €

E7

11,13 €

1 688,52 €

AM1

13,76 €

2 086,45 €

AM2

14,34 €

2 175,57 €

C1

17,25 €

2 616,52 €

C2

19,60 €

2 972,97 €

Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988 (IDCC 1505 – Brochure JO N° 3244) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille des salaires du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers et fromagerie en 2021.

L'équipe de la rédaction

4 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum commerce de détail des fruits et légumes 2018 conventionnel”

  1. Bonjour
    Je travaille dans un supermarché de 10 salariés vous nous indiquer une augmentation de salaire par l’avenant 126 de la convention 3244, mais aucune augmentation n’ a été faite à ce jour
    Comment se fait il que notre entreprise n’adhere pas a cette augmentation comme cela a été décidé au mois de janvier
    Merci de votre réponse.

  2. Bonjour, il y a toujours un délai entre la date de l’accord et sa parution au journal officiel. L’employeur doit régulariser les paies et faire un rattrapage depuis la date d’effet de l’accord.

  3. je vous ai contacté en septembre 2018 au sujet de l’ accord 126 de la convention 3244 pour l’augmentation des salaires et je suis trés étonnée un accord a été passé en janvier 2018 concernant les salaires et à ce jour soit 10 mois plus tard cet avenant n’est toujours pas étendu
    Combien de temps faut il pour étendre cet avenant ?
    SI cela contenu nous allons avoir une année de retard au sujet de cette augmentation
    Qui est responsable de cette attente prolongée pour cet accord et de sa parution au journal officiel ?

  4. nous sommes le 22/11/2018 et cet avenant 126 de la convention 3244 n’est toujours pas étendu .Qui est résponsable de cette attente est ce les syndicats , les droits du travail ne sont pas respectés .
    A qui puis-je m’adresser pour faire respecter les différents avenants conclus.
    MERCI.

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