En application de l’avenant n° 126 du 22 janvier 2018, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er février 2018 de la convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988 (IDCC 1505 – Brochure JO N° 3244).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaires (en euros) et mensuels en fonction de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut contactez, le service de la paye ou de la comptabilité de votre entreprise, à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum commerce de détail des fruits et légumes 2018 | ||
Niveau | Taux horaire | Salaire mensuel |
N1A | 10,09 € | 1 530,27 € |
N1B | 10,26 € | 1 556,39 € |
N2 | 10,38 € | 1 574,83 € |
N3A | 10,54 € | 1 597,87 € |
N3B | 10,70 € | 1 622,46 € |
N4A | 10,83 € | 1 642,43 € |
N4B | 11,13 € | 1 688,52 € |
N5 | 13,76 € | 2 086,45 € |
N6 | 14,34 € | 2 175,57 € |
N7 | 17,25 € | 2 616,52 € |
N8 | 19,60 € | 2 972,97 € |
A noter également la nouvelle grille des classifications et des salaires minima, applicable dès 2018 :
Nouvelle grille des salaires du commerce de détail fruits et légumes 2018 | ||
| Niveau | Taux horaire (en euros) | Salaire mensuel (en euros) |
E1 | 10,09 € | 1 530,27 € |
E2 | 10,26 € | 1 556,39 € |
E3 | 10,38 € | 1 574,83 € |
E4 | 10,54 € | 1 597,87 € |
E5 | 10,70 € | 1 622,46 € |
E6 | 10,83 € | 1 642,43 € |
E7 | 11,13 € | 1 688,52 € |
AM1 | 13,76 € | 2 086,45 € |
AM2 | 14,34 € | 2 175,57 € |
C1 | 17,25 € | 2 616,52 € |
C2 | 19,60 € | 2 972,97 € |
Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988 (IDCC 1505 – Brochure JO N° 3244) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
MARIE-ANNE COUILLAUD says
10/09/2018 at 08:03 at 08:03Bonjour
Je travaille dans un supermarché de 10 salariés vous nous indiquer une augmentation de salaire par l’avenant 126 de la convention 3244, mais aucune augmentation n’ a été faite à ce jour
Comment se fait il que notre entreprise n’adhere pas a cette augmentation comme cela a été décidé au mois de janvier
Merci de votre réponse.
La rédaction says
10/09/2018 at 20:07 at 20:07Bonjour, il y a toujours un délai entre la date de l’accord et sa parution au journal officiel. L’employeur doit régulariser les paies et faire un rattrapage depuis la date d’effet de l’accord.
MARIE-ANNE COUILLAUD says
18/10/2018 at 12:37 at 12:37je vous ai contacté en septembre 2018 au sujet de l’ accord 126 de la convention 3244 pour l’augmentation des salaires et je suis trés étonnée un accord a été passé en janvier 2018 concernant les salaires et à ce jour soit 10 mois plus tard cet avenant n’est toujours pas étendu
Combien de temps faut il pour étendre cet avenant ?
SI cela contenu nous allons avoir une année de retard au sujet de cette augmentation
Qui est responsable de cette attente prolongée pour cet accord et de sa parution au journal officiel ?
MARIE-ANNE COUILLAUD says
22/11/2018 at 13:39 at 13:39nous sommes le 22/11/2018 et cet avenant 126 de la convention 3244 n’est toujours pas étendu .Qui est résponsable de cette attente est ce les syndicats , les droits du travail ne sont pas respectés .
A qui puis-je m’adresser pour faire respecter les différents avenants conclus.
MERCI.