En application de l’avenant n° 30 du 7 décembre 2021 (BOCC 2022-01 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima et des primes au 1er avril 2022 de la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 (IDCC 3032 – Brochure JO N° 3123).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut mensuels pour 35 heures (en euros) par semaine ou 151,67 heures par mois selon votre coefficient.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire
Barème et salaire minimum de l’esthétique et du cosmétique en 2022 |
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| Coefficient | Salaire minimum brut mensuel | |
| 135 | 1 610 € | |
| 150 | 1 622 € | |
| 160 | 1 636 € | |
| 175 | 1 652 € | |
| 180 | 1 673 € | |
| 200 | 1 745 € | |
| 230 | 1 815 € | |
| 250 | 2 023 € | |
| 270 | 2 512 € | |
| 300 | 3 463 € | |
Barème et salaire minimum de l’esthétique et du cosmétique – Enseignement technique et professionnel en 2022 |
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| Coefficient | Salaire minimum brut mensuel | |
| Échelon A | Échelon | |
| 135 | 1 610 € | 1 642 € |
| 150 | 1 622 € | 1 654 € |
| 200 | 1 745 € | 1 780 € |
| 230 | 1 815 € | 1 851 € |
| 240 | 1 849 € | 1 886 € |
| 245 | 1 895 € | 1 933 € |
| 250 | 2 023 € | 2 063 € |
| 270 | 2 512 € | 2 562 € |
| 300 | 3 463 € | 3 532 € |
Prime d’ancienneté en 2022 :
La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :
- Après 3 ans d’ancienneté : 38,00 €,
- Après 6 ans d’ancienneté : 69,00 €,
- Après 9 ans d’ancienneté : 105,00 €,
- Après 12 ans d’ancienneté : 137,00 €,
- Après 15 ans d’ancienneté : 173,00 €,
- Après 25 ans d’ancienneté : 200,00 €.
Date et durée d’application de l’avenant
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur à compter du 1er jour du mois suivant la date de l’extension, soit le 1er avril 2022.
Acheter la convention collective de l’esthétique et de la cosmétique
Pour acheter la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 (IDCC 3032 – Brochure JO N° 3123) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 de l’esthétique, parfumerie et cosmétique
Compléments
En complément, nos modèles de lettre de motivation d’esthéticienne et de lettre de motivation de prothésiste ongulaire (stage, débutant et confirmé) pour trouver rapidement un emploi. À télécharger gratuitement.
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de l’esthétique et de la parfumerie en 2023.
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- Grille des salaires de la branche télédiffusion en juillet 2023 - 19/09/2023 à 00:15
Bonjour, la nouvelle grille des salaires 2022 est-elle parue compte tenu de l’augmentation du SMIC de mai 2022 et de l’inflation ? Merci d’avance de votre réponse
Bonjour, non, l’accord est du 7 décembre 2021. Il ne prend pas en compte la dernière augmentation du SMIC qui eu lieu en mai 2022. Les premiers coefficients (135, 150 et 160) seront donc payés a minima au SMIC pour 35 heures (1 645,58 €). Espérant avoir répondu à votre question. Bien cordialement
Bonjour,
Ma nouvelle patronne me certifie que pour mon coefficient 150 je dois être payée 1622 euros brut par mois , hors la nouvelle hausse du SMIC n’est pas à jour dans la grille des salaires . Comment faire ?
Merci d’avance.
Bonjour, le SMIC l’emporte sur la valeur conventionnelle. Donc, vous devez être payé au moins 1,678,95 € en attendant une nouvelle réévaluation de la grille conventionnelle.
Bonjour,
Avant la hausse du SMIC en mai, j’ai eu une augmentation, je passais de 10,57 a 11 en taux horaire. Après il y a eu les deux augmentation de SMIC en mai et août et là je me retrouve avec 11.07 le dernier SMIC. Est ce normal que mon augmentation n’est pas suivie la hausse du SMIC ? Car là c’est comme si je n’avais pas eu d’augmentation dutout car je me retrouve au SMIC de base. Surtout après 4 ans dans cette entreprise.. ça veut dire que si une nouvelle personne est embauchée elle sera payée au même taux horaire que moi qui y suis depuis 4 ans est-ce normal et légal s’il vous plaît ?
Bonjour, non ce n’est pas normal. Les grilles de salaires conventionnelles sont des longs processus en négociation et qui ne suivent plus du tout l’évolution du SMIC. Beaucoup de grilles de salaires ont désormais les premiers niveaux qui sont inférieures au Smic et il n’y a pas de processus de réindexation automatique.