Grille et salaire minimum exploitations frigorifiques 2018 conventionnel

En application de l’avenant n° 87 du 17 avril 2018, ci-dessous les grilles des salaires minima et de la prime de d’ancienneté au 1^er janvier 2018 de la convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956 (IDCC 200 – Brochure JO N° 3178).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Mode de calcul de la prime d’ancienneté :

« Une prime d’ancienneté est attribuée aux salariés bénéficiaires du présent accord. Cette prime (PA) est égale à l’opération suivante : PA = d × VA.

d = durée du travail mensualisée du salarié, augmentée, le cas échéant, des heures supplémentaires accomplies au cours du mois.

VA = valeur absolue de la prime d’ancienneté fixée en fonction du coefficient du salarié par le tableau suivant.

Prime de froid 2018 (Travail habituel au froid) :

• Montant pour une température entre – 5 °C et + 2 °C : 35,70 €,
• Montant pour une température inférieure à – 5 °C : 78,80 €.

Prime de froid 2018 (Travail occasionnel au froid) :

• Montant pour une température inférieure à – 5 °C : 3,53 € par jour travaillé.

Pour acheter la convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956 (IDCC 200 – Brochure JO N° 3178) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille des salaires minimum des exploitations frigorifiques en 2019.

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