En application de l’avenant n° 22 du 16 avril 2015, ci-dessous la grille des salaires minimums pour l’année 2015 de la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisé par avenant du 17 juin 2004 (IDCC 1483 – Brochure JO N° 3241).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie.
Pour la connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée.
Salaire minimum habillement et du textile 2015 employés | |
Catégorie | Montant |
1 | 1 458 € |
2 | 1 464 € |
3 | 1 470 € |
4 | 1 485 € |
5 | 1 510 € |
6 | 1 545 € |
7 | 1 601 € |
8 | 1 670 € |
Salaire minimum habillement et du textile 2015 agents de maîtrise | |
Catégorie | Montant |
A1 | 1 780 € |
A2 | 1 880 € |
B | 2 184 € |
Salaire minimum habillement et du textile 2015 cadres | |
Catégorie | Montant |
C | 3 170 € |
D | 3 368 € |
Salaire minimum habillement et du textile 2015 des personnels d’encadrement en fonction de l’ancienneté | |||
Ancienneté | B | C | D |
3 ans | 2 234 € | 3 220 € | 3 418 € |
6 ans | 2 249 € | 3 235 € | 3 433 € |
9 ans | 2 264 € | 3 250 € | 3 448 € |
12 ans | 2 279 € | 3 265 € | 3 463 € |
15 ans | 2 294 € | 3 280 € | 3 478 € |
Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisé par avenant du 17 juin 2004 (IDCC 1483 – Brochure JO N° 3241) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire ici :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel du commerce de détail de l’habillement et des articles textiles en 2017.
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
Laisser un commentaire