En application de l’accord du 11 janvier 2013, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2013 de la convention collective nationale de l’industrie du vitrail du 15 novembre 1996 (IDCC 1945).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient et de votre position.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise. Ils doivent être à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum industrie du vitrail 2013 | |||
| Position | Coefficient | Calcul | Salaire mensuel (151,67 heures) en euros |
| I | 130 | 9,50 × 151,67 | 1 440,87 € |
| II | 155 | 1 440,87 + (6,65 × 25) | 1 607,12 € |
| III | 175 | 1 440,87 + (6,65 × 45) | 1 740,12 € |
| IV | 195 | 1 440,87 + (6,65 × 65) | 1 873,12 € |
| V | 220 | 1 440,87 + (6,65 × 90) | 2 039,37 € |
| VI | 260 | 1 440,87 + (6,65 × 130) | 2 305,37 € |
| VII | 310 | 1 440,87 + (6,65 × 180) | 2 637,87 € |
| VIII | 400 | 1 440,87 + (6,65 × 270) | 3 236,37 € |
Pour acheter une convention collective, en particulier la convention collective nationale de l’industrie du vitrail du 15 novembre 1996 (IDCC 1945) et ses mises à jour, dans un format papier ou celui d’un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de chez notre partenaire :
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
Laisser un commentaire