Grille et salaire minimum de l’industrie des emballages en bois 2019

En application de l’additif n° 25 du 11 avril 2019 à l’avenant n° 9 à l’accord du 29 juin 1979, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima de l’industrie des emballages en bois au 1^er juillet 2019 de la collective nationale du travail mécanique en bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois du 28 novembre 1955 (IDCC 158 – Brochure JO N° 3041).

L’avenant s’applique aux activités d’emballages en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs) – Référence NAPE 4805.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

À compter du 1er juillet 2019, la valeur du point d’ancienneté est fixée à 6,20 €.

Pour acheter la convention collective nationale du travail mécanique en bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois du 28 novembre 1955 (IDCC 158 – Brochure JO N° 3041) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de l’industrie du bois et de l’importation des bois en 2022.

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