Grille et salaire minimum de l’industrie et importation du bois en 2021

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application l’avenant n° 2 du 8 avril 2021 (BOCC 2021-22 TRA) à l’accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux, ci-dessous les grilles des salaires minima des ouvriers de l’industrie du bois au 1er juillet 2021 de la collective nationale du travail mécanique en bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois du 28 novembre 1955 (IDCC 158 – Brochure JO N° 3041).




Activités concernées :

L’avenant s’applique aux activités suivantes :

Référence NAPE/NAF

Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l’activité principale d’approvisionnement résulte de l’achat à l’importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois 5907/51.5 E
Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail 4801/20.1 A
Fabrication de parquets et lambris en lames 4803/20.1 A
Fabrication de parquets assemblés en panneaux 4803/20.3 Z
Moulures, baguettes 4803/20.3 Z
Bois de placages, placages tranchés et déroulés 4804/20.2 Z
Production de charbon de bois 24.1 G
Panneaux de fibragglos 4804/26.6 J
Poteaux, traverses, bois injectés 4804/20.1 A
Application de traitement des bois 4804/20.1 B
Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs) 4805/20.4 Z
Emballages légers en bois, boîtes à fromage 4805/20.4 Z
Palettes 4805/20.4 Z
Tourets 4805/20. Z
Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes) 4807/20.5 A
Fibres de bois 4807/20.1 A
Farine de bois 4807/20.1 A
Articles de pêche (pour les cannes et lignes) 5402/36.4 Z
Fabrication d’articles en liège 5408/20.5 C
Commerce de gros de liège et articles en liège 5907/51.5 E
Commerce de détail de liège et articles en liège 6422/51.4 S

À l’exclusion des entreprises dont l’activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre échelon et votre coefficient.

Rémunérations 2021 de l’industrie du bois
Grille des salaires 2021 de l’industrie du bois

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Valeur du point d’ancienneté 2021 :

La valeur du point d’ancienneté est fixée à 6,28 € à compter du 1er juin 2021.

Salaires minima des ouvriers 2021 :

Échelons / coefficients

Salaires mensuels minima à compter du 1er juin 2021 (151,67 heures)

Niveau 1 AB

100

1 555 €

Niveau 2 1er échelon C

105

1 557 €

2e échelon D

110

1 559 €

Niveau 3 1er échelon E

115

1 569 €

2e échelon F

125

1 584 €

3e échelon G

135

1 611 €

Niveau 4 1er échelon H

150

1 662 €

2e échelon I

170

1 770 €

3e échelon J

200

1 949 €

Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise 2021 :

Personnel administratif, commercial et technique :

Échelons / coefficients

Salaires mensuels minima à compter du 1er juin 2021 (151,67 heures)

ACT 1

100

1 555 €

ACT 2 1er échelon

110

1 559 €

2e échelon

120

1 579 €

ACT 3 1er échelon

135

1 611 €

2e échelon

150

1 662 €

ACT 4

170

1 770 €

ACT 5 1er échelon

190

1 885 €

2e échelon

210

2 000 €

ACT 6 1er échelon

240

2 184 €

2e échelon

270

2 368 €

ACT 7 1er échelon

320

2 667 €

2e échelon

370

2 971 €

Agents de maîtrise :

Échelons / coefficients

Salaires mensuels minima à compter du 1er juin 2021 (151,67 heures)

AM 1

190

1 885 €

AM 2

1er échelon

230

2 119 €

2e échelon

270

2 368 €

AM 3

1er échelon

320

2 667 €

2e échelon

370

2 971 €

Cadres :

Échelons / coefficients

Salaires mensuels minima à compter du 1er juin 2021 (151,67 heures)

C 1

280

2 422 €

C 2

360

2 909 €

C 3

420

3 270 €

C 4

460

3 515 €

C 5

480

3 635 €

C 6

510

3 819 €

C 7

550

4 061 €

C 8

600

4 365 €

Pour acheter la convention collective nationale du travail mécanique en bois, des scieries, du négoce et de l’importation des bois du 28 novembre 1955 (IDCC 158 – Brochure JO N° 3041) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

L'équipe de la rédaction

Laisser un commentaire

JURISTIQUE

Pages pratiques, outils juridiques et administratifs tels que : les dernières valeurs du SMIC, les principaux indices économiques et bancaires, le calcul d'indemnités kilométriques, toutes les étapes de la création d'une société sur Infogreffe, l'obtention d'une attestation de vigilance Urssaf ainsi que de nombreux modèles de lettres et d’attestations à télécharger gratuitement.

Outils en ligne

Barème des indemnités kilométriques 2022

Calendrier d’actualisation Pôle Emploi 2022

Le SMIC en 2022 pour 35H00 et 39H00

Modèles de lettre de motivation à télécharger gratuitement

Modèle de note de frais sous Word et Excel

Tickets restaurant et seuils d’exonération pour 2022

Ressources

Comment calculer la mensualité d'un prêt avec Excel ?

La durée du travail en France (35H00 / 39H00) et les heures supplémentaires

Modèle d’attestation de mutuelle obligatoire

Modèle d'attestation employeur

Modèles de formules de politesse pour conclure une lettre

Modèle de promesse d’embauche pour un futur salarié

Contact et réseaux sociaux
Les articles les plus consultés

Modèle d'attestation sur l'honneur

Modèle d'attestation de loyer

Modèle de reçu de don pour les associations

Modèle de règlement intérieur