Grilles des salaires et indemnités conventionnelles 2021

Grille et salaire minimum des journalistes 2020 conventionnel

En application de l’accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d’agences de presse, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2020 de la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (IDCC 1480 – Brochure JO N° 3136).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.

Grille des salaires 2020 des journalistes de presse

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des journalistes 2020

Groupe de qualification Salaire mensuel brut minimum garanti (35h) au 1er janvier 2020
Groupe 1 1 771 €
Groupe 2 1 973 €
Groupe 3 2 176 €
Groupe 4 2 378 €
Groupe 5 2 631 €
Groupe 6 2 884 €
Groupe 7 3 137 €
Groupe 8 3 491 €

Classification des emplois repères (groupes) :

Groupe Production Édition
Groupe 1

Journaliste débutant

Rédacteur-reporter débutant

Reporter photo débutant

Reporter vidéo (ou JRI) débutant

Infographiste débutant

Rédacteur-reporter-présentateur débutant

Éditeur photo débutant

Éditeur numérique débutant

Rédacteur maquettiste débutant

Secrétaire de rédaction débutant

Groupe 2

Journaliste junior

Rédacteur-reporter junior

Reporter photo junior

Reporter vidéo (ou JRI) junior

Infographiste junior

Rédacteur-reporter-présentateur junior

Éditeur photo junior

Éditeur numérique junior

Rédacteur maquettiste junior

Secrétaire de rédaction junior

Groupe 3

Journaliste confirmé

Rédacteur-reporter confirmé

Reporter photo confirmé

Reporter vidéo (ou JRI) confirmé

Infographiste confirmé

Rédacteur-reporter-présentateur confirmé

Éditeur photo confirmé

Éditeur numérique confirmé

Rédacteur maquettiste confirmé

Secrétaire de rédaction confirmé

Groupe 4

Journaliste expert

Rédacteur-reporter expert

Reporter photo expert

Reporter vidéo (ou JRI) expert

Infographiste expert

Rédacteur-reporter-présentateur expert

Grand reporter

Éditeur photo expert

Éditeur numérique expert

Rédacteur maquettiste expert

Secrétaire de rédaction expert

Groupe 5

Responsable de domaine et/ou d’équipe

Chef de rubrique

Chef d’édition

Chef de projet éditorial

Chef des informations

Chef de service adjoint

Éditorialiste

Groupe 6

Management de la rédaction

Chef de service

Chef de bureau

Groupe 7

Rédaction en chef

Secrétaire général de la rédaction

Rédacteur en chef adjoint

Groupe 8

Rédacteur en chef

Rédacteur en chef
Grille des salaires 2020 des journalistes de presse

Définitions des groupes de qualification :

Groupe Descriptif de la formation et de la fonction
Groupe 1

Journaliste débutant

Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; sans expérience dans la filière professionnelle.

Technicité, initiative et autonomie : exécuter des tâches éditoriales variées, travail contrôlé de manière systématique.

Groupe 2

Journaliste junior

Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative et autonomie : choisir et appliquer les méthodes et les procédures les mieux adaptées à l’activité parmi l’ensemble de celles disponibles. Traiter de façon autonome l’ensemble d’un processus dans les délais souhaités. Autocontrôle de son travail dans le cadre des procédures définies par l’agence de presse. Travail contrôlé aux étapes clefs ou sur les dossiers les plus complexes.

Groupe 3

Journaliste confirmé

Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative et autonomie : adapter la méthodologie de travail aux problématiques rencontrées. Traiter de façon autonome l’ensemble d’un processus dans les délais sou­haités. Autocontrôle de son travail dans le cadre des procédures définies par l’agence de presse.

Groupe 4

Journaliste expert

Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative et autonomie : maîtriser un ou plusieurs domaines ou savoir-faire spé­cialisés et/ou complexes. Adapter la méthodologie de travail aux problématiques rencon­trées. Traiter de façon autonome l’ensemble d’un processus dans les délais souhaités. Autocontrôle de son travail dans le cadre des procédures définies par l’agence de presse

Groupe 5

Responsable de domaine et/ou d’équipe

Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative et autonomie : gérer les ressources allouées en fonction des objectifs et résultats à atteindre. Fixer le rôle des entités ou services impliqués. Définir les objec­tifs d’un projet et ses modalités de réalisation. Peut contrôler ou coordonner l’avance­ment d’un projet déterminé. Peut également être référent dans un domaine spécialisé.

Groupe 6

Management de la rédaction

Niveau de formation et/ou expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative, autonomie : proposer l’organisation des ressources et la mise en oeuvre de la politique éditoriale. Être associé aux réflexions stratégiques et négocier le cadre de sa mission et les moyens nécessaires. Effectuer des arbitrages dans son domaine.

Groupe 7

Rédaction en chef

Niveau de formation et/ou expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative, autonomie : définir la mise en oeuvre de la politique éditoriale et l’allo­cation des ressources. Superviser l’ensemble des équipes éditoriales. Être à l’initiative des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’agence de presse.

Groupe 8

Rédacteur en chef

Niveau de formation et/ou expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.

Technicité, initiative, autonomie : définir la mise en oeuvre de la politique éditoriale et l’allo­cation des ressources. Superviser l’ensemble des équipes éditoriales. Être à l’initiative des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’agence de presse.

Définitions des emplois repères

Pour plus de précisions, se reporter au fichier PDF de l’accord du 3 juillet 2019 sur la grille des salaires 2020 des journalistes.

Barème de pige rédactionnel au 1er janvier 2020 :

Agences de presse photographiques :

  • 70 € brut minimum la demi-journée,
  • 140 € brut minimum la journée.

Agences de presse écrite :

  • 52 € brut le feuillet de 1 500 signes.

Agences de presse radio :

  • 45 € brut minimum la fourniture d’un son,
  • 50 € brut minimum la fourniture d’un papier,
  • 100 € brut minimum la journée de journaux radio, inférieure ou égale à 6 heures de travail. Ce montant est porté à 115 € brut minimum si la journée est supérieure à 6 heures de travail.

Agences de presse audiovisuelles :

  • 100 € brut minimum la journée,
  • 115 € brut minimum la journée, si le JRI assure également le commentaire.

Grille salaires des journalistes 2020 :

Ci-joint le PDF de l’accord du 3 juillet 2019 sur la grille des salaires 2020 des journalistes : Accord du 3 juillet 2019 – salaires 2020 des journalistes.

Pour acheter la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (IDCC 1480 – Brochure JO N° 3136) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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