Grilles des salaires et indemnités conventionnelles 2021

Salaire minimum laboratoire 2019 analyse médicale extra-hospitalier

En application de l’accord du 31 janvier 2019, ci-dessous les grilles du salaire minimum 2019 des laboratoires d’analyse médicale extra-hospitalier au 1er février 2019 de la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959 – Brochure JO N° 3114).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut horaires et pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois, selon votre coefficient.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum laboratoire 2019 analyse médicale extra-hospitalier

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum laboratoire 2019 analyse médicale extra-hospitalier

Personnel d’entretien

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures par semaine
ou 151,67 heures par mois
135 10,03 € 1 521,33 €
150 10,07 € 1 526,65 €
160 10,10 € 1 531,50 €
170 10,13 € 1 536,80 €
180 10,17 € 1 541,97 €
200 10,23 € 1 551,66 €

Personnel de secrétariat

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures
par semaine ou 151,67 heures par mois
210 10,30 € 1 561,51 €
220 10,47 € 1 588,09 €
230 10,82 € 1 640,47 €
250 11,50 € 1 744,12 €
260 11,85 € 1 796,65 €
270 12,19 € 1 848,86 €

Barème et salaire minimum laboratoire 2019 analyse médicale extra-hospitalier du personnel informaticien

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures
par semaine ou 151,67 heures par mois
210 10,30 € 1 561,51 €
220 10,47 € 1 588,09 €
230 10,82 € 1 640,47 €
240 11,16 € 1 692,36 €
250 11,50 € 1 744,12 €
260 11,85 € 1 796,65 €
270 12,19 € 1 848,86 €
280 12,53 € 1 900,92 €
290 12,88 € 1 952,83 €

Personnel qualiticien

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures
par semaine ou 151,67 heures par mois
240 11,16 € 1 692,36 €
250 11,50 € 1 744,12 €
260 11,85 € 1 796,65 €
270 12,19 € 1 848,86 €
280 12,53 € 1 900,92 €
290 12,88 € 1 952,83 €

Personnel infirmier *

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois
250 11,50 € 1 744,12 €
260 11,85 € 1 796,65 €
270 12,19 € 1 848,86 €
* Si expérience acquise de prélèvement des enfants de moins de 5 ans, coefficient augmenté de 10 points

Personnel technique : Technicien C

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois
240 11,16 € 1 692,36 €

Personnel technique : Technicien B

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures
par semaine ou 151,67 heures par mois
240 11,16 € 1 692,36 €
250 11,50 € 1 744,12 €
270 12,19 € 1 848,86 €
280 12,53 € 1 900,92 €
290 12,88 € 1 952,83 €

Personnel technique : Technicien A

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures
par semaine ou 151,67 heures par mois
300 13,25 € 2 010,04 €
310 13,69 € 2 076,02 €
350 15,44 € 2 341,95 €

Cadres

Coefficient Salaire horaire Salaire pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois
400 17,45 € 2 646,35 €
500 21,82 € 3 310,16 €
600 26,21 € 3 975,68 €
800 34,96 € 5 302,22 €

Pour acheter la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers du 3 février 1978 (IDCC 959 – Brochure JO N° 3114) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille des salaires des laboratoires d’analyses médicales extra-hospitaliers en 2020.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d'actualité.

Voir les commentaires

  • Bonjour , ancien coursier ( plus de trente ans de maison ) dans un Laboratoire d analyses médicales extra hospitalier je suis depuis quelques mois¨réferant logistique¨, je gere 7 personnes , tournées , emplois de tps , problemes, organisations ...Je suis appelé à en gérer une quinzaine sur treize sites, d ici peu .
    Mon employeur ne désire pas plus que ça, m augmenter, monter mon coefficent, ni rien noter sur ma fiche de paie... En regardant la classification des metiers,leurs fonctions, coefficients et salaires : peu de place pour un manager si tel est le terme dans mon cas.
    Auriez vous qelques conseils ? Le poste m interesse mais pas au meme salaire . Cdt

  • Bonjour
    Ma fille est technicienne de la bo, BTS 2005. Après beaucoup de galères pour trouver un emploi dans ce domaine, elle travaille depuis 2007, CDI depuis 2012.
    Avec des horaires athipiques et travaillant le samedi elle gagne un salaire de misère. Compte tenu du métier et de ses contraintes, pour un BAC + 2 je trouve ça honteux !! C'est ce que gagne une coiffeuse avec un simple CAP et je ne tiens pas compte des pourboires. Nous nous sommes saignés pour que notre fille ait un bon métier...tout ça pour ça !!! Qui fixe les grilles ?

    • Bonjour, les grilles sont des minima de salaires et sont fixées par un accord entre les syndicats du patronat et des salariés.

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