Grille des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 41 du 1ᵉʳ février 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ avril 2023 de la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272 – Brochure JO N° 3309).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois, en fonction du niveau, de l’échelon et du coefficient auxquels vous êtes rattaché.

Rémunérations minimales 2023 de la maintenance industrielle et de l’assainissement
Salaires 2023 de la maintenance industrielle et de l’assainissement

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de l’assainissement et de la maintenance industrielle en 2023

Ouvriers et employés

Niveau

Échelon

Coefficient

Salaires minima mensuels (151,67 heures/mois) au 1ᵉʳ avril 2023

Niveau I

1er échelon

170

1 723,11 €

2e échelon

185

1 788,18 €

Niveau II

1er échelon

200

1 853,25 €

2e échelon

210

1 896,63 €

3e échelon

225

1 961,70 €

Niveau III

1er échelon

260

2 113,53 €

2e échelon

280

2 200,29 €

Techniciens et agents de maîtrise

Niveau III

1er échelon

260

2 113,53 €

2e échelon

280

2 200,29 €

Niveau IV

1er échelon

430

2 850,99 €

2e échelon

580

3 501,69 €

Niveau V

 

760

4 282,53 €

Cadres

Niveau

Échelon

Coefficient

Salaires minima annuels (151,67 heures/mois) au 1ᵉʳ avril 2023

Niveau IV

1er échelon

430

34 211,83 €

2e échelon

580

42 020,23 €

Niveau V

 

760

51 390,31 €

Niveau VI

 

1120

70 130,47 €

Niveau VII

 

1470

88 350,07 €

Indemnités 2023

Indemnités d’astreinte

À compter du 1er avril 2023, les indemnités d’astreintes sont fixées comme suit :

  • Pendant le repos hebdomadaire (habituellement samedi et dimanche) : 75,96 €,
  • Pendant les heures non ouvrées de la semaine civile (7 jours) : 138,20 €.

Cette dernière valeur sera majorée de 18,40 euros bruts si un jour férié tombe un jour de la semaine en dehors du repos hebdomadaire.

Indemnités de repas

À compter du 1er avril 2023, les indemnités de repas sont fixées comme suit :

  • Indemnité repas : 9,90 €,
  • Panier de nuit : 7,10 €.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ avril 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de la maintenance industrielle et de l’assainissement

En complément, à télécharger l’avenant n° 41 du 1ᵉʳ février 2023 des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement au format PDF :

Avenant n° 41 du 1ᵉʳ février 2023 des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement

Acheter la convention collective de la maintenance industrielle et de l’assainissement

Pour acheter la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272 – Brochure JO N° 3309) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la maintenance industrielle et de l’assainissement

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de l’assainissement et de la maintenance industrielle :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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