Grille et salaire minimum médico-sociaux 2019 (non cadres)

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 01-2019 du 23 novembre 2018 relatif aux salaires non cadres, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2019 de la convention relative aux établissements médico-sociaux de l’union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Avenant du 16 mars 2012 relatif à la mise à jour de la convention) – Textes Salaires – Avenant n° 01-2019 du 23 novembre 2018 relatif aux salaires non cadres (IDCC 405).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum médico-sociaux 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum médico-sociaux 2019

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum médico-sociaux 2019 – Salaires non cadres

Ancienneté

Groupe A

Groupe B

Groupe C

Groupe D

1re année

289

293

300

313

2e année

292

296

307

322

3e année

292

296

313

322

4e année

296

302

320

341

5e année

296

302

320

341

6e année

301

307

329

364

7e année

301

307

329

364

8e année

306

316

341

385

9e année

306

316

341

385

10e année

306

316

354

407

11e année

311

325

354

407

12e année

311

325

354

414

13e année

311

325

363

414

14e année

321

335

363

414

15e année

321

335

363

438

16e année

321

335

373

438

17e année

328

343

373

438

18e année

328

343

373

451

19e année

328

343

393

451

20e année

328

343

393

451

21e année

341

352

393

475

22e année

341

352

415

475

23e année

341

352

415

475

24e année

341

352

415

475

25e année

350

365

445

501

26e année

350

365

445

501

27e année

350

365

445

501

28e année

350

365

445

501

29e année

354

374

461

536

30e année

354

374

461

536

31e année

354

374

461

536

32e année

354

374

461

536

33e année

366

387

474

550

34e année

366

387

474

550

35e année

366

387

474

550

36e année

366

387

474

550

37e année

375

397

487

563

38e année

375

397

487

563

39e année

375

397

487

563

40e année

375

397

487

563

41e année

384

406

503

579

42e année

384

406

503

579

Pour acheter la convention collective relative aux établissements médico-sociaux de l’union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Avenant du 16 mars 2012 relatif à la mise à jour de la convention) – Textes Salaires – Avenant n° 01-2019 du 23 novembre 2018 relatif aux salaires non-cadres (IDCC 405) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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