Grille et salaire minimum de la métallurgie des ingénieurs et cadres en 2022

14 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum de la métallurgie des ingénieurs et cadres en 2022”

1. Un grand merci pour la publication de grille des salaires ingénieurs et cadres de la métallurgie 2022. Serait-il possible d’avoir la possibilité de télécharger l’accord complet au format PDF. Merci par avance

2. Bonjour, merci de votre intérêt pour notre site. Nous avons édité l’article, et désormais, l’accord du 18 mars 2022 sur les rémunérations annuelles ingénieurs et cadres de la métallurgie est disponible à la fin de cet article au format PDF. Bonne fin de journée.

3. Tous mes remerciements pour la nouvelle grille des salaires 2022 des ingénieurs et des cadres de la de métallurgie. Par contre, s’agit-il de salaires bruts ou net ? Merci d’avance de votre réponse.

4. Bonjour, il s’agit de salaires bruts (avant les charges salariales). Bonne soirée. Cordialement

5. Bonjour
   Petite question..
   Compte tenu des nouvelles grilles de salaires 2022 , même ci celle ci est applicable au 1er avril, l employeur est il tenu de vérifier en fin d année les montants perçus depuis janvier 2022 sont bien au dessus ou égal à ces minimums ou bien il faut calculer seulement du 1er avril au 31 décembre ?
   Merci d avance pour ces informations..

6. Bonjour, oui en principe l’employeur est tenu de vérifier que vous êtes bien au-dessus du minima conventionnel en fin d’année (en pratique, ce n’est pas toujours le cas, il faut y être très attentif). Effectivement, le problème se pose avant tout pour les salariés avec des fonctions commerciales et qui ont une part de rémunération variable. Par ailleurs, il est souvent conseillé de verser en fixe mensuel le minimum conventionnel ; cela évite des discussions sur des réajustements de salaires. Cordialement

7. Merci de cette réponse, donc si je comprends bien, même si l accords est de mars 2022, les minimum annuels indiqué concerne bien la période du 1er janvier au 31 décembre ?

8. Bonjour, l’accord est applicable à compter du 07 avril 2022. Bien cordialement

9. Bonjour,
   Que devons nous comprendre ? Cela ne s’applique que pour la période restante de l année en cours?

10. L’accord s’applique du 7 avril 2022 (donc rétroactivement en partie pour les salaires en deçà des minima) jusqu’au 31 décembre 2023. Bien cordialement

11. Bonjour,
    Je suis en dessous du minima mais mon employeur me dit que ma prime variable me fait le dépasser. Devons nous vraiment prendre en compte la prime variable dans le salaire minimal ?

12. Bonjour,
    Oui, c’est le salaire annuel versé qui importe (hors prime de vacance). Cordialement

13. Bonjour,
    Ce barème doit-il intégrer la prime de vacances ?

14. Bonjour,
    J’ai une question à laquelle je ne trouve pas réponse claire dans les textes. Pouvez-vous m’aidez ?
    En fait je suis au minimum de la convention collective au 1 Janvier 2023 et je viens d’avoir une augmentation de salaire au mois d’Avril. Si cette augmentation est de 5% (exemple) et que le minimum de la convention augmente (avec prise en compte dés le 1er Janvier) de 4.6% cette année, est ce que mon augmentation doit être le cumul des 2 soit 9.6% ? En sachant que si les négociations avaient abouti plus tôt, j’aurais été augmenté avant mon augmentation et c’est donc logiquement la somme des 2 qui aurait été appliquée au final. Merci d’avance de votre aide.
    Paul