En application de l’avenant du 17 janvier 2018, ci-dessous la grille au format PDF des salaires minima au 1er janvier 2018 de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de Haute-Vienne et Creuse du 1er juin 1977 (IDCC 937).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Le montant de la prime de vacances est fixé à 160 € à compter du 1er janvier 2018.
Vous trouverez également ci-joint le tableau des primes d’ancienneté 2018 en fonction de votre coefficient et de votre ancienneté.
Barème et salaire minimum de la métallurgie de Haute-Vienne et Creuse 2018 |
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Avenant du 17 janvier 2018 – Métallurgie Haute-Vienne et Creuse – format PDF |
Pour acheter la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de Haute-Vienne et Creuse du 1er juin 1977 (IDCC 937) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et salaire minimum conventionnel de la métallurgie de Haute-Vienne et de Creuse en 2020.
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