La convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996 (IDCC 1930 – Brochure JO N° 3060) et ses annexes gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité principale s’exerce dans les secteurs d’activités suivants :
- La meunerie ;
- La semoulerie ;
- La rizerie ;
- La fabrication d’aliments pour animaux de ferme, à l’exclusion de la production de fourrages déshydratés.
En application de l’avenant n° 1 du 17 janvier 2017, ci-dessous les grilles des salaires minima au 1er janvier 2017 et au 1er juillet 2017 de la convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996 (IDCC 1930 – Brochure JO N° 3060).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (151,67 heures par mois) en fonction de votre niveau et de votre échelon.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum meunerie 2017 (au 1er janvier 2017) | ||
Niveau | Échelon | Salaires minima mensuels |
I | 1 490,92 € | |
II | 1 567,20 € | |
III | 1 645,57 € | |
IV | 1 734,36 € | |
V | 1 964,23 € | |
VI | 1 (1) | 2 131,40 € |
VII | 2 810,51 € | |
VIII | 3 379,93 € | |
IX | 4 231,44 € | |
(1) Le salarié atteint automatiquement l’échelon 2 après 8 mois de présence continue sur le poste. | ||
Barème et salaire minimum meunerie 2017 (au 1er juillet 2017) | |||
Niveau | Échelon | Salaires minima mensuels | |
I | 1 496,89 € | ||
II | 1 573,47 € | ||
III | 1 652,16 € | ||
IV | 1 741,30 € | ||
V | 1 972,08 € | ||
V | 1 (1) | 2 140,00 € | |
VII | 2 821,75 € | ||
VIII | 3 393,45 € | ||
IX | 4 248,36 € | ||
| (1) Le salarié atteint automatiquement l’échelon 2 après 8 mois de présence continue sur le poste. | |||
PS : Le montant brut de la prime de vacances est égal à 280 € à compter du 1er janvier 2017.
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