Salaire minimum ouvriers du bâtiment en 2021 (+10 salariés) – Pays de la Loire

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’accord du 9 novembre 2020, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima des Pays de la Loire au 1er janvier 2021 de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258).

Les pays de la Loire recouvrent les départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire en 2021
Grille des salaires 2021 des ouvriers du bâtiment de plus de 10 salariés des Pays de la Loire

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire en 2021 (plus de 10 salariés)

Catégorie professionnelle

Coefficient

Salaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures mensuelles)

Taux horaire minimal (pour 35 heures

hebdomadaires)

Niveau 1 – Ouvriers d’exécution :

– position 1

150

1 556,13 €

10,26 €

– position 2

170

1 574,33 €

10,38 €

Niveau II – Ouvriers professionnels

 

185

1 645,62 €

10,85 €

Niveau III – Compagnons professionnels

– position 1

210

1 841,27 €

12,14 €

– position 2

230

2 002,04 €

13,20 €

Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes :

– position 1

250

2 161,30 €

14,25 €

– position 2

270

2 322,07 €

15,31 €

Indemnité de maitre d’apprentissage confirmé 2021 :

Le montant de l’indemnité pour l’exercice de la fonction de maître d’apprentissage confirmé dans les entreprises du bâtiment des Pays de la Loire est de 260 € par année et par contrat d’apprentissage, quel que soit le nombre d’apprentis formés simultanément.

Autres dispositions :

Pour le coefficient 150 :

  • la partie fixe (PF) à : 164,
  • la valeur du point (VP) à : 9,282.

Pour le coefficient 170 :

  • la partie fixe (PF) à : 164,
  • la valeur du point (VP) à : 8,299.

Pour le coefficient 185 :

  • la partie fixe (PF) à : 164,
  • la valeur du point (VP) à : 8,008.

Les parties signataires du présent accord ont arrêté pour les coefficients 210 à 270 :

  • la partie fixe (PF) à : 164 ;
  • la valeur du point (VP) à : 7,990.

En complément, notre article sur les Indemnités des ouvriers du bâtiment 2021 (+10 salariés) des Pays de la Loire.

Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des Pays de la Loire en 2024.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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