Grille des salaires des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire en 2024

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’accord du 10 octobre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-47 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2024 des Pays de la Loire de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193).

La région des Pays de la Loire couvre les départements de la Loire-Atlantique (44), du Maine-et-Loire (49), de la Mayenne (53), de la Sarthe (72) et de la Vendée (85).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier du bâtiment des Pays de la Loire (jusqu’à 10 salariés) ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire ?
  • Combien peut gagner un ouvrier du bâtiment des Pays de la Loire selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales 2024 des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire
Salaires des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire en 2024

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire en 2024

Catégorie professionnelleCoefficientSalaire mensuel minimal (pour 35 heures hebdomadaires) au 1ᵉʳ février 2024Taux horaire minimal au 1ᵉʳ février 2024
Niveau I
Ouvrier d’exécution
– Position 11501 769,99 €11,67 €
– Position 21701 788,19 €11,79 €
Niveau II
Ouvriers professionnels1851 827,62 €12,05 €
Niveau III
Compagnons professionnels
– Position 12102 023,28 €13,34 €
– Position 22302 200,73 €14,51 €
Niveau IV
Maître ouvriers ou chefs d’équipe
– Position 12502 378,19 €15,68 €
– Position 22702 554,12 €16,84 €
Salaires du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire en 2024

Date et durée d’application de l’accord

Cet accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l’arrêté ministériel portant son extension pour une durée indéterminée (soit à compter du 1ᵉʳ février 2024).

Télécharger l’accord des salaires 2024 du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire

En complément, à télécharger l’accord du 10 octobre 2023 des salaires des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire au format PDF :

Accord du 10 octobre 2023 des salaires des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire

Acheter la convention collective des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire

Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (BTP) visées par le décret du 1ᵉʳ mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des entreprises du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) des Pays de la Loire

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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