En application de l’accord du 7 mars 2016, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er mars 2016 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du coefficient auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum pharmacie 2016 | ||
Coefficient | Salaire mensuel | |
100 | 1 467,00 € | |
115 | 1 473,02 € | |
125 | 1 477,04 € | |
130 | 1 479,05 € | |
135 | 1 481,05 € | |
140 | 1 483,06 € | |
145 | 1 485,07 € | |
150 | 1 487,08 € | |
155 | 1 489,08 € | |
160 | 1 491,09 € | |
165 | 1 493,10 € | |
170 | 1 495,11 € | |
175 | 1 497,12 € | |
190 | 1 503,14 € | |
200 | 1 507,15 € | |
220 | 1 515,18 € | |
225 | 1 517,19 € | |
230 | 1 519,20 € | |
Pour acheter la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire ici :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel en pharmacie d’officine en 2018.
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
Laisser un commentaire