Grille des salaires des ports de plaisance en janvier 2019

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant du 22 janvier 2019, ci-dessous la valeur du point pour l’année 2019 de la convention nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (IDCC 1182 – Brochure JO N° 3183).

Au 1ᵉʳ janvier 2019, le montant de la valeur du point, est augmentée de 2 % passant de 9,945 € (pour 9,75 € en 2018).

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum des ports de plaisance 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum des ports de plaisance 2019

Le salaire minimum 2019 s’obtient par la multiplication du coefficient figurant sur votre contrat de travail et / ou votre fiche de paye par la valeur du point.

Barème et salaire minimum des ports de plaisance 2019

 

Coefficient minimum de la fonction occupée

Salaire mensuel minimum brut 2019

Agent portuaire saisonnier d’accueil et de nettoyage

155

1 541,48 €

Agent technique chargé de la gestion du plan d’eau portuaire

170

1 690,65 €

Agent administratif d’accueil

170

1 690,65 €

Agent portuaire chargé de la surveillance et de la sécurité

170

1 690,65 €

Agent portuaire chargé de la surveillance et la sécurité la nuit

170

1 690,65 €

Agent technique chargé de manutention ou de conduite d’équipements spécifiques

170

1 690,65 €

Agent administratif chargé de la gestion d’un service de manutention

170

1 690,65 €

Agent d’entretien et de nettoyage des locaux

155

1 541,48 €

Agent portuaire technique

170

1 690,65 €

Plongeur

170

1 690,65 €

Assistante d’administration générale

170

1 690,65 €

Aide comptable

170

1 690,65 €

Assistante gestion des ressources humaines

170

1 690,65 €

Assistant(e) de direction

225

2 237,63 €

Comptable – ressources humaines

225

2 237,63 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la gestion du plan d’eau

225

2 237,63 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la surveillance

225

2 237,63 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la maintenance et de l’entretien

225

2 237,63 €

Maître de port adjoint (1er et 2e échelons), maître de port (3e et 4e échelons) chargé de la manutention

225

2 237,63 €

Responsable informatique, communication, animation

225

2 237,63 €

Responsable sécurité environnement

225

2 237,63 €

Maître de port principal, chef de services ou directeur technique, administratif ou financier

315

3 132,68 €

Directeur de port

425

4 226,63 €

Valeur du point 2019

9,945

Par ailleurs, une prime exceptionnelle de 300 € brut sera versée à l’ensemble des salariés ayant 3 mois d’ancienneté et présents dans l’entreprise, le 31 décembre 2018 dans le cadre du décret du 26 décembre 2018 (n° 2018-1213) portant mesures d’urgences économiques et sociales.

Pour acheter la convention collective nationale des personnels des ports de plaisance du 8 mars 2012 (IDCC 1182 – Brochure JO N° 3183) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des ports de plaisance :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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