En application de l’avenant n° 29 du 2 février 2017, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er février 2017 de la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l’annexe à l’avenant n° 12 du 6 mars 2002 (IDCC 1659 – Brochure JO N° 3264).
Il s’agit des minimums garantis de salaires bruts horaires et mensuels pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum rouissage-teillage de lin 2017 – Coefficient s de 120 à 190 |
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Coefficient |
Rémunérations minimales garanties 2017 |
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Horaires |
Mensuelles |
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120 |
9,96 € |
1 510,63 € |
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125 |
10,17 € |
1 542,48 € |
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130 |
10,23 € |
1 551,58 € |
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140 |
10,29 € |
1 560,68 € |
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150 |
10,68 € |
1 619,84 € |
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160 |
10,88 € |
1 650,17 € |
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170 |
11,10 € |
1 683,54 € |
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190 |
11,57 € |
1 754,82 € |
Barème et salaire minimum rouissage-teillage de lin 2017 – Coefficient s de 240 à 600 |
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Coefficient |
Rémunérations minimales garanties mensuelles (151,67 heures) 2017 |
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240 |
1 829,24 € |
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270 |
2 010,89 € |
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300 |
2 137,63 € |
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400 |
2 669,93 € |
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500 |
3 266,65 € |
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600 |
3 785,22 € |
Pour acheter la convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992 (IDCC 1659 – Brochure JO N° 3264) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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