Ci-dessous la grille des minimums au 1° janvier 2011 de la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de transport de marchandises de la navigation intérieure.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre position, coefficient et catégorie.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée.
Rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure en euros | ||
Position | Coefficient | Salaire |
I | 111 à 132 | 22 905 |
26 036 | ||
II | 133 à 155 | 26 986 |
31 465 | ||
III A | 156 à 175 | 31 735 |
35 600 | ||
III B | 176 à 207 | 35 837 |
44 257 | ||
III C | 208 à 255 | 44 472 |
56 195 | ||
Rémunérations minimales annuelles garanties des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieure en euros | ||
Catégorie professionnelle | Coefficient | Minimum annuel |
Employés | ||
| Niveau I | ||
| 1er échelon | 76 | 16 470 |
| 2e échelon | 78 | 16 510 |
| 3e échelon | 80 | 16 731 |
| Niveau II | ||
| 1er échelon | 81 | 16 796 |
| 2e échelon | 83 | 17 125 |
| 3e échelon | 86 | 17 794 |
| Niveau III | ||
| 1er échelon | 87 | 18 005 |
| 2e échelon | 90 | 18 550 |
| 3e échelon | 93 | 19 214 |
| Niveau IV | ||
| 1er échelon | 94 | 19 419 |
| 2e échelon | 97 | 20 034 |
| 3e échelon | 101 | 20 855 |
| Niveau V | ||
| 1er échelon | 102 | 21 060 |
| 2e échelon | 106 | 21 869 |
| 3e échelon | 110 | 22 700 |
Agents de maîtrise | ||
| Niveau I | ||
| 1er échelon | 102 | 21 060 |
| 3e échelon | 106 | 21 869 |
| 4e échelon | 110 | 22 700 |
| Niveau II | ||
| 1er échelon | 111 | 22 905 |
| 2e échelon | 115 | 23 726 |
| 3e échelon | 120 | 23 855 |
| Niveau III | ||
| 1er échelon | 121 | 24 017 |
| 2e échelon | 126 | 24 902 |
| 3e échelon | 132 | 26 036 |
Rémunérations minimales annuelles du personnel ouvrier de la navigation intérieure en euros | |||
Niveau | Qualification | Coefficient | Minimum annuel |
I | Ouvrier manœuvre | ||
| 1er échelon | 76 | 16 470 | |
| 2e échelon | 78 | 16 510 | |
| 3e échelon | 80 | 16 731 | |
II | Ouvrier spécialisé | ||
| 1er échelon | 81 | 16 796 | |
| 2e échelon | 83 | 17 125 | |
| 3e échelon | 86 | 17 794 | |
III | Ouvrier qualifié | ||
| 1er échelon | 87 | 18 005 | |
| 2e échelon | 90 | 18 550 | |
| 3e échelon | 93 | 19 214 | |
IV | Ouvrier hautement qualifié | ||
| 1er échelon | 94 | 19 419 | |
| 2e échelon | 101 | 20 855 | |
| 3e échelon | 106 | 21 869 | |
V | Chef d’équipe | ||
| 1er échelon | 107 | 22 074 | |
| 2e échelon | 110 | 22 700 | |
| 3e échelon | 118 | 23 801 | |
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