Salaire minimum travaux publics 2019 des ETAM – Île-de-France

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’accord du 3 décembre 2018, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2019 de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (TP) du 12 juillet 2006 pour la région Île-de-France (IDCC 2614 – Brochure JO N° 3005 T3).

Cette grille est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Île-de-France, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum travaux publics des ETAM en 2019 en région Île-de-France
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum travaux publics des ETAM en 2019 en région Île-de-France

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau ou bénéficiant d’une convention de forfait en jours sur l’année.

Pour connaitre ces informations, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, elles doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des ETAM des travaux publics en 2019 – région Île-de-France

Niveau

Salaire minimum annuel
année 2019 base 35 heures

A

19 982 €

B

21 636 €

C

23 226 €

D

25 500 €

E

28 497 €

F

31 919 €

G

33 953 €

H

34 806 €

Les valeurs prévues dans le tableau ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d’une convention de forfait en jours sur l’année, soit :

Barème et salaire minimum des ETAM des travaux publics 2019 au forfait jours – région Île-de-France

Niveau

Salaire minimum
annuel 2019

F

36 707 €

G

39 046 €

H

40 027 €

Pour acheter la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (TP) du 12 juillet 2006 (IDCC 2614 – Brochure JO N° 3005 T3) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des ETAM des travaux publics d’Île-de-France en 2024.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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