Salaire minimum édition musique 2012 et 2013 des cadres

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application de l’avenant n° 46 du 26 septembre 2011, ci-dessous la grille des salaires minimums des cadres au 1er janvier 2012 de la convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise de l’édition de musique du 14 juin 1979 (IDCC 1016).




Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Grille salaire édition musique
Grille salaire édition musique

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée.




Barème et salaire minimum édition musique des cadres au 1er janvier 2012

Coefficient

Désignation de l’emploi

Salaire
(en euros)

Agents de maîtrise

270

Agent de maîtrise ayant des employé(e)s sous ses ordres.

1 552,59 €

285

Comptable 2e échelon : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale et analytique et être capable de préparer les éléments du bilan, sous la direction d’un(e) chef comptable ou d’un(e) expert-comptable.
Technicien(ne) de fabrication : possède des connaissances générales et techniques suffisantes pour assurer et contrôler la fabrication de supports aussi bien graphiques que sonores sous la direction du (de la) chef d’entreprise ou du (de la) responsable du service de fabrication.

1 638,86 €

295

Assistant(e) du (de la) responsable et/ou du (de la) responsable adjoint(e) d’un service : collaborateur(trice) immédiat(e) du (de la) responsable du service et/ou de son adjoint(e) qui prépare et réunit les éléments de son travail et prend des initiatives dans les limites tracées par son (sa) supérieur(e).

1 696,36 €

Cadres

1re catégorie : cadres de commandement
Cadres ayant autorité sur du personnel des catégories employé(e)s
et/ou encadrement ou ayant une responsabilité équivalente

310

Responsable adjoint (e) d’un service : assure la surveillance d’un service et l’exécution du travail de ce service sous le contrôle du (de la) responsable du service ; si le nombre de salariés placés sous l’autorité du (de la) responsable adjoint (e) d’un service est supérieur à 3, son coefficient est majoré de 10 points.

1 782,61 €

340

Responsable du service répartition des droits d’auteur : dirige et contrôle les employé (e)s chargé(e)s de répartir les droits d’auteur entre les différents ayants droit, assure la marche de ce service.
Responsable de la comptabilité auxiliaire : effectue, surveille et coordonne les opérations de comptabilité auxiliaire dont la responsabilité lui est confiée.

1 955,12 €

395

Responsable adjoint (e) de la comptabilité générale : assure l’organisation, la direction et le contrôle de la comptabilité générale de l’entreprise. Réunit les éléments du bilan dont l’établissement définitif est confié à un(e) expert-comptable ou, le cas échéant, au (à la) chef comptable.

2 271,40 €

400

Responsable de service : chargé(e) de la gestion et de la bonne marche d’un service.
Responsable du service du personnel : possède des connaissances suffisantes de droit social et est capable d’assumer les relations avec le personnel et avec ses représentant(e)s dans le cadre des directives du chef d’entreprise ou du (de la) directeur (trice) administratif (ve).

2 300,15 €

500

Chef comptable : est responsable de l’organisation, de la direction et du contrôle de la comptabilité générale de l’entreprise ; établit le bilan.

2 875,19 €

540

Directeur (trice) administratif (ve) et/ou financier(ère) et/ou juridique et/ou des relations humaines : dirige le(s) service(s) concerné(s) dont l’organisation, la direction et le contrôle lui sont confiés.
Secrétaire général(e) : coordonne l’action entre tous les services ; s’occupe de tout ce qui a trait à l’organisation de l’entreprise (notamment conseils d’administration, conseils de direction, assemblées générales).

3 105,21 €

Cadres techniques

2° catégorie : Cadres qui relèvent de la catégorie de l’encadrement par leur maîtrise technique dans leur domaine de compétence, sans avoir nécessairement du personnel sous leur autorité.

310

Agent technico-commercial(e) : collaborateur (trice) du service commercial assurant le lien entre les services intérieurs de l’entreprise et la clientèle.
Technicien(ne) informatique : assure la maintenance courante du parc informatique.

1 782,61 €

315

Secrétaire de direction : collaborateur (trice) immédiat(e) du chef d’entreprise, du (de la) secrétaire général(e) ou d’un(e) directeur (trice) ; prépare et réunit les éléments de travail de son supérieur. La pratique courante, dans l’exercice de ses fonctions, de 2 langues étrangères parlées et écrites donne lieu à l’attribution de 30 points supplémentaires et celle de 3 langues étrangères parlées et écrites à l’attribution de 60 points supplémentaires.

1 811,36 €

330

Responsable du service « Matériel d’orchestre » : gère et supervise la logistique des matériels d’orchestre et la relation avec la clientèle.

1 897,63 €

385

Responsable de catalogue : assure la promotion et la diffusion des œuvres du catalogue sous le contrôle du (de la) directeur (trice) des services artistiques.
Responsable du catalogue d’illustrations sonores : choisit les œuvres correspondant aux besoins des utilisateurs (trices), prospecte et développe la clientèle, gère le stockage d’enregistrements dont il (elle) suit la création ou l’importation, et assure la bonne marche de la facturation.

2 213,88 €

410

Responsable du service de rédaction correction : responsable de l’ensemble du travail de rédaction et de correction de tous les ouvrages édités par l’entreprise.
Responsable du service informatique : établit ou adapte des programmes informatiques aux besoins de l’entreprise et veille au bon fonctionnement et au développement de l’outil informatique.
Responsable du service « Copyright » : connaît parfaitement les œuvres des catalogues de l’entreprise, veille à la bonne application des contrats éditoriaux et aux formalités y afférentes.
Directeur (trice) artistique : recherche de nouveaux créateurs (trices), assure les relations avec les auteurs dont il/elle a la charge en vue de l’exploitation de leurs œuvres.

2 357,66 €

430

Responsable du service juridique : conseille l’entreprise sur le plan juridique dans le domaine de son activité et rédige des actes.
Responsable du service commercial : anime et encadre son service.
Directeur (trice) du service des relations publiques, publicité et promotion : anime et encadre son service.

2 472,66 €

475

Responsable du service « Fabrication » : assure l’approvisionnement des matières premières, l’établissement des maquettes et des devis, les relations avec les autres métiers graphiques et le contrôle de leur travail. Supplément de 25 points si l’entreprise n’a pas de directeur(trice) commercial(e) et si le (la) responsable du service « Fabrication » assure, par ailleurs, des fonctions commerciales.

2 731,43 €

515

Directeur (trice) des services artistiques : est responsable de l’ensemble des services artistiques. Supervise le travail du (de la)/des directeurs (trices) artistiques, prépare les contrats en accord avec le (la) chef d’entreprise, gère l’ensemble des catalogues éditoriaux sur le plan artistique, supervise le service de relations publiques.

2 961,44 €

525

Directeur (trice) commercial(e) : assure le fonctionnement de l’ensemble de l’activité commerciale de la société.

3 018,94 €

L'équipe de la rédaction

Laisser un commentaire

JURISTIQUE

Pages pratiques, outils juridiques et administratifs tels que : les dernières valeurs du SMIC, les principaux indices économiques et bancaires, le calcul d'indemnités kilométriques, toutes les étapes de la création d'une société sur Infogreffe, l'obtention d'une attestation de vigilance Urssaf ainsi que de nombreux modèles de lettres et d’attestations à télécharger gratuitement.

Outils en ligne

Barème des indemnités kilométriques 2022

Calendrier d’actualisation Pôle Emploi 2022

Le SMIC en 2022 pour 35H00 et 39H00

Modèles de lettre de motivation à télécharger gratuitement

Modèle de note de frais sous Word et Excel

Tickets restaurant et seuils d’exonération pour 2022

Ressources

Comment calculer la mensualité d'un prêt avec Excel ?

La durée du travail en France (35H00 / 39H00) et les heures supplémentaires

Modèle d’attestation de mutuelle obligatoire

Modèle d'attestation employeur

Modèles de formules de politesse pour conclure une lettre

Modèle de promesse d’embauche pour un futur salarié

Contact et réseaux sociaux
Les articles les plus consultés

Modèle d'attestation sur l'honneur

Modèle d'attestation de loyer

Modèle de reçu de don pour les associations

Modèle de règlement intérieur