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Grille et salaire minimum 2011 / 2013 caves coopératives vinicoles

Grille et salaire minimum 2011 / 2013 caves coopératives vinicoles

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Ci-dessous la grille des minimums au 1er février 2011 de la convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986.




Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois, en fonction de la catégorie et du niveau auxquels vous êtes rattachés.

grille salaires vin

grille salaires vin

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de comptabilité.




Grille salaires vin et minima garantis au 1er février 2011 en euros

(caves coopératives vinicoles et leurs unions )

Catégorie

Niveau

Salaire pour 151,67 heures / mois

Échelon

Embauche

Confirmé

Maîtrisé

Expert

I
OE

1 378,14 €

1 405,70 €

1 475,99 €

II
OEQ

1

1 568,53 €

1 599,90 €

1 679,90 €

1 797,49 €

2

1 679,88 €

1 713,48 €

1 799,15 €

1 925,09 €

III
OEHQ

1

1 830,85 €

1 867,47 €

1 960,84 €

2 098,10 €

2

1 943,27 €

1 982,14 €

2 081,24 €

2 226,93 €

IV
TAM

1

2 055,70 €

2 096,81 €

2 201,65 €

2 355,77 €

2

2 210,94 €

2 255,16 €

2 367,92 €

2 533,67 €

V
Cadres

Ad., tech., com.

2 355,49 €

2 402,60 €

2 522,73 €

2 699,32 €

Direction

2 946,00 €

2 999,03 € + différentiel/salaire réel

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