Grille salaires chanson, variété, jazz et musique 2012 / 2013

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

Ci-dessous la grille des salaires minima en euros de la convention collective nationale de la branche chanson, variétés, jazz, musiques actuelles du 30 avril 2003.

L’accord du 19 juin 2012 relatif aux salaires minimaux pour l’année 2012 est applicable à compter du 1er juillet 2012 aux artistes-interprètes, choristes, soliste, artistes musiciens et techniciens de la convention collective.

I – Classification et minima artistes-interprètes

Production, création

1er juillet 2012
1 à 7 représentations
par mois

1er juillet 2012
8 à 15 représentations
par mois

1er juillet 2012
16 à 24 représentations par mois

1er juillet 2012
Salaire mensuel

ConcertsSalles avoisinant 200 places ou premières parties de spectacle
Artiste soliste

81,74

74,72

67,20

Groupe constitué d’artistes solistes

81,74

74,72

67,20

Choriste

81,74

74,72

67,20

Danseur

81,74

74,72

67,20

Autres salles
Artiste soliste

121,60

108,54

96,98

Groupe constitué d’artistes solistes

108,04

96,98

86,43

Choriste dont la partie est intégrée au score (partition) du chef d’orchestre

106,53

95,47

84,92

Choriste

84,92

75,37

67,33

Danseur

84,92

75,37

67,33

Comédies musicales
1er chanteur soliste

151,00

136,00

122,50

2 450,00

Chanteur soliste

121,00

108,00

96,50

1 931,00

Choriste

84,50

75,00

67,00

1 398,37

1er danseur soliste

151,00

136,00

122,50

2 450,00

Danseur soliste

141,00

124,00

109,50

2 186,00

Artiste chorégraphique d’ensemble

121,00

108,00

96,50

1 931,00

Artiste de music-hall, illusionniste, numéro visuel (jonglage, acrobaties, etc.)

151,00

139,50

125,50

2 510,00

1er assistant des attractions

82,00

74,00

67,00

1 398,37

Autre assistant

73,00

66,00

64,50

1 398,37

Afin d’éviter les effets de seuil négatifs pouvant être générés par les tarifs de chaque colonne (à l’exception de la colonne mensuelle), un artiste-interprète ne pourra percevoir un salaire global minimum inférieur ou égal à la rémunération globale maximum prévue par la colonne qui précède.

artiste soliste
artiste soliste

Par exemple, 16 représentations ne pourront pas donner lieu à une rémunération globale inférieure ou égale à 15 représentations.

II – Classification et minima artistes-interprètes

Exploitation, déplacements, tournées

1er juillet 2012
1 à 7 représentations
par mois

1er juillet 2012
8 à 15 représentations
par mois

1er juillet 2012
16 à 24 représentations
par mois

1er juillet 2012
Salaire mensuel

ConcertsSalles avoisinant 200 places ou premières parties de spectacle
Artiste soliste

98,29

90,27

81,24

1 622,85

Groupe constitué d’artistes solistes

98,29

90,27

81,24

1 622,85

Choriste

98,29

90,27

81,24

1 622,85

Danseur

98,29

90,27

81,24

1 622,85

Autres salles
Artiste soliste

146,73

128,14

112,56

2 472,30

Groupe constitué d’artistes solistes

129,14

115,07

103,01

2 058,24

Choriste dont la partie est intégrée au score (partition) du chef d’orchestre

127,63

113,56

101,00

2 018,04

Choriste

101,50

89,44

79,90

1 595,94

Danseur

101,50

89,44

79,90

1 595,94

Comédies musicales
1er chanteur soliste

180,50

161,50

145,50

2 906,00

Chanteur soliste

145,00

128,00

114,50

2 291,00

Choriste

101,00

89,00

79,50

1 588,00

1er danseur soliste

180,50

161,50

145,50

2 906,00

Danseur soliste

168,50

147,50

129,50

2 593,00

Artiste chorégraphique d’ensemble

145,00

128,00

114,50

2 291,00

Artiste de music-hall, illusionniste, numéro visuel (jonglage, acrobaties, etc.)

180,50

161,50

145,50

2 906,00

1er assistant des attractions

98,00

88,00

79,00

1 580,00

Autre assistant

87,50

78,00

70,50

1 406,00

Afin d’éviter les effets de seuil négatifs pouvant être générés par les tarifs de chaque colonne (à l’exception de la colonne mensuelle) un artiste ne pourra percevoir un salaire global minimum inférieur ou égal à la rémunération globale prévue par la colonne qui précède.

Grille salaires chanson
Grille salaires chanson

Par exemple, 16 représentations ne pourront pas donner lieu à une rémunération globale inférieure ou égale à 15 représentations.

Minima artistes musiciens

Production/création, exploitation, déplacements, tournées

1er juillet 2012
1 à 7 représentations
par mois

1er juillet 2012
8 à 15 représentations
par mois

1er juillet 2012
16 à 24 représentations
par mois

1er juillet 2012
Salaire mensuel

Salles avoisinant 200 places ou premières parties de spectacle

98,84

86,00

74,81

1 586,75

Autres salles

148,00

130,09

114,47

2 519,76

Comédies musicales Orchestre supérieur à 10 musiciensPour un engagement inférieur à 1 moisPour un engagement supérieur à 1 mois

110,25

110,25

110,25

2 199,90

Afin d’éviter les effets de seuil négatifs pouvant être générés par les tarifs de chaque colonne (à l’exception de la colonne mensuelle), un artiste-interprète ne pourra percevoir un salaire global minimum inférieur ou égal à la rémunération globale maximum prévue par la colonne qui précède.

Par exemple, 16 représentations ne pourront pas donner lieu à une rémunération globale inférieure ou égale à 15 représentations.

I – Minima techniciens

Salles

Jauge

1er juillet 2012
Groupe 1

1er juillet 2012 Groupe 2

1er juillet 2012 Groupe 3

1er juillet 2012
Groupe 4

Salles avoisinant 200 places (**)

1 478

1 483

1 589

Salles de plus de 200 places

1 500

1 600

1 700

1 900

Technicien musique
Technicien musique

II. – Minima techniciens

Production, création

Jauge

1er juillet 2012
Groupe 1 (****)

1er juillet 2012 Groupe 2 (****)

1er juillet 2012 Groupe 3 (****)

1er juillet 2012
Groupe 4 (****)

Salles avoisinant 200 places et premières parties (***)

97,50

113,34

120,36

Salles ou lieux de plus de 200 places

130,65

146,73

160,80

180,90

(*) Les minima figurant dans cette grille sont des salaires mensuels.
(**) Ces salles seront agréées par la commission paritaire mise en place par les signataires de la présente convention.
(***) Les premières parties doivent être inférieures à 40 minutes.
(****) Les minima s’appliquent à la journée du travail.
Musicien Jazz Scott Hamilton
Musicien Jazz Scott Hamilton

III. – Minima techniciens

Tournées

Jauge

Nombre
de représentations
par mois (*)

1er juillet 2012
Groupe 1 (***)

1er juillet 2012
Groupe 2 (***)

1er juillet 2012
Groupe 3 (***)

1er juillet 2012
Groupe 4 (***)

Salles avoisinant 200 places et premières parties

De 1 à 16

115,34

126,38

137,41

A partir de 17 (**)

110,33

120,36

130,39

Salles ou lieux de plus de 200 places

De 1 à 16

146,73

166,83

187,93

210,00

A partir de 17 (**)

130,65

148,74

166,83

185,92

Salles ou lieux de plus de 2 000 places

De 1 à 16

167,83

201,00

231,15

261,30

A partir de 17 (**)

159,80

190,95

221,10

241,20

(*) La représentation comprend la balance. En aucun cas la balance n’est un filage ou un service de répétition.
(**) Ces minima s’appliquent à compter de la première représentation.
(***) Il s’agit d’un minimum journalier correspondant à 10 heures de travail effectif ou à 8 heures de travail effectif et une amplitude qui ne peut être supérieure à 15 heures.

Minima personnel administratif

1er juillet 2012 Groupe 1

1er juillet 2012 Groupe 2

1er juillet 2012 Groupe 3

1er juillet 2012 Groupe 4

1er juillet 2012 Groupe 5

1 398,40

1 450

1 600

1 757

2 139

Minima divers :

I. – Artistes et musiciens.

I.1. – Indemnité de transport aller-retour des instruments volumineux par trajet : 10,24 € × 2.

I.2. – Cachets de répétition :

  • cachet de base des journées de répétition : 89,08 € ;
  • service isolé de 3 heures : 59,39 €.

II. – Ensemble des salariés (artistes, musiciens, techniciens, personnel administratif) :
Indemnité journalière de déplacement :

  • 16,50 € pour chaque repas principal ;
  •  46 € pour la chambre et le petit déjeuner.
L'équipe de la rédaction

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