En application de l’accord du 5 décembre 2012, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2013 de la convention collective convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau auquel vous êtes rattaché.
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum mutualité 2013
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être y précisée.
Barème et salaire minimum mutualité 2013 conventionnel(Montants des rémunérations minimales annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2013) |
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Niveau |
Montant 2012 |
Montant 2013 |
Augmentation |
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E1 |
17 027,07 € |
17 282,48 € |
1,5 % |
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E2 |
17 447,20 € |
17 708,91 € |
1,5 % |
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E3 |
18 091,66 € |
18 272,58 € |
1,0 % |
|
E4 |
18 901,05 € |
19 090,06 € |
1,0 % |
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T1 |
20 764,26 € |
20 930,37 € |
0,8 % |
|
T2 |
23 920,57 € |
24 111,93 € |
0,8 % |
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C1 |
26 089,91 € |
26 220,36 € |
0,5 % |
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C2 |
35 337,09 € |
35 513,78 € |
0,5 % |
|
C3 |
42 934,07 € |
43 148,74 € |
0,5 % |
|
C4 |
62 340,27 € |
62 651,97 € |
0,5 % |
|
D |
26 089,91 € |
26 220,36 € |
0,5 % |
Cette grille à fait l’objet d’une publication au journal officiel (Brochure n° 3300).
La valeur du point pour l’année 2013 est fixée à 7,97 €, soit une augmentation de 1 %.
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