En application de l’accord du 5 décembre 2012, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2013 de la convention collective convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être y précisée.
Barème et salaire minimum mutualité 2013 conventionnel(Montants des rémunérations minimales annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2013) | |||
Niveau | Montant 2012 | Montant 2013 | Augmentation |
E1 | 17 027,07 € | 17 282,48 € | 1,5 % |
E2 | 17 447,20 € | 17 708,91 € | 1,5 % |
E3 | 18 091,66 € | 18 272,58 € | 1,0 % |
E4 | 18 901,05 € | 19 090,06 € | 1,0 % |
T1 | 20 764,26 € | 20 930,37 € | 0,8 % |
T2 | 23 920,57 € | 24 111,93 € | 0,8 % |
C1 | 26 089,91 € | 26 220,36 € | 0,5 % |
C2 | 35 337,09 € | 35 513,78 € | 0,5 % |
C3 | 42 934,07 € | 43 148,74 € | 0,5 % |
C4 | 62 340,27 € | 62 651,97 € | 0,5 % |
D | 26 089,91 € | 26 220,36 € | 0,5 % |
Cette grille à fait l’objet d’une publication au journal officiel (Brochure n° 3300).
La valeur du point pour l’année 2013 est fixée à 7,97 €, soit une augmentation de 1 %.
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