En application de l’accord du 5 décembre 2012, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2013 de la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être y précisée.
Barème et salaire minimum mutualité 2013 conventionnel(Montants des rémunérations minimales annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2013) |
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Niveau |
Montant 2012 |
Montant 2013 |
Augmentation |
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E1 |
17 027,07 € |
17 282,48 € |
1,5 % |
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E2 |
17 447,20 € |
17 708,91 € |
1,5 % |
|
E3 |
18 091,66 € |
18 272,58 € |
1,0 % |
|
E4 |
18 901,05 € |
19 090,06 € |
1,0 % |
|
T1 |
20 764,26 € |
20 930,37 € |
0,8 % |
|
T2 |
23 920,57 € |
24 111,93 € |
0,8 % |
|
C1 |
26 089,91 € |
26 220,36 € |
0,5 % |
|
C2 |
35 337,09 € |
35 513,78 € |
0,5 % |
|
C3 |
42 934,07 € |
43 148,74 € |
0,5 % |
|
C4 |
62 340,27 € |
62 651,97 € |
0,5 % |
|
D |
26 089,91 € |
26 220,36 € |
0,5 % |
Cette grille à fait l’objet d’une publication au journal officiel (Brochure n° 3300).
La valeur du point pour l’année 2013 est fixée à 7,97 €, soit une augmentation de 1 %.
Pour acheter la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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